Description

Estamos buscando un/a Innovation & Projects Business Analyst

Un rol técnico‑especializado, de nivel semi senior / senior, con impacto transversal y proyección regional.

En CRB estamos impulsando una agenda ambiciosa de transformación digital, automatización y excelencia operativa. Para acompañar este crecimiento, buscamos un/a Innovation & Projects Business Analyst, un perfil de nivel semi senior / senior que combine análisis funcional, innovación y gestión disciplinada de proyectos.

Este rol estará basado en Argentina, con interacción y alcance regional en diversas iniciativas estratégicas

El Rol

Análisis funcional y diseño de procesos

Liderar levantamiento de requerimientos técnicos y funcionales.
Modelar procesos as‑is / to‑be y proponer mejoras escalables y medibles.

Innovación, automatización e IA aplicada

Identificar oportunidades de automatización (Power Platform / RPA) e iniciativas de IA.
Diseñar y ejecutar MVPs y pilotos de innovación.
Impulsar soluciones digitales con impacto real en eficiencia y experiencia de usuario.

Project Management / PMO

Gestionar proyectos multidisciplinarios con múltiples stakeholders.
Implementar estándares PMO: planes, RAID logs, KPIs, reporting ejecutivo y control de entregables.
Coordinar y/o colaborar con equipos de diferentes países, asegurando una ejecución end‑to‑end alineada, consistente y efectiva a nivel regional.

Adopción, documentación y sostenibilidad

Documentar procesos y requerimientos con estándares corporativos.
Liderar UAT, capacitaciones y comunicaciones de cambio.
Medir el impacto post‑implementación y asegurar mejora continua.

Qualifications

Los Requerimientos

Rol orientado a perfiles semi senior / senior.
3–5 años en Business Analysis, Mejora de Procesos, Innovación o PM/PMO.
Experiencia gestionando proyectos complejos con múltiples stakeholders.
Conocimientos en automatización (RPA / Power Platform).
Manejo de BPMN para modelado de procesos.
Experiencia en análisis funcional.
Conocimientos en SQL, Power BI y nociones funcionales de integraciones / APIs

Búsqueda laboral equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece

(Ley 6471)

Igualdad de oportunidades en el empleo

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

Innovation & Projects Business Analyst