Description

Estamos buscando un/a Innovation & Projects Business Analyst

Un rol técnico‑especializado, de nivel semi senior / senior, con impacto transversal y proyección regional.

En CRB estamos impulsando una agenda ambiciosa de transformación digital, automatización y excelencia operativa. Para acompañar este crecimiento, buscamos un/a Innovation & Projects Business Analyst, un perfil de nivel semi senior / senior que combine análisis funcional, innovación y gestión disciplinada de proyectos.

Este rol estará basado en Argentina, con interacción y alcance regional en diversas iniciativas estratégicas

El Rol

Análisis funcional y diseño de procesos

Liderar levantamiento de requerimientos técnicos y funcionales.
Modelar procesos as‑is / to‑be y proponer mejoras escalables y medibles.

Innovación, automatización e IA aplicada

Identificar oportunidades de automatización (Power Platform / RPA) e iniciativas de IA.
Diseñar y ejecutar MVPs y pilotos de innovación.
Impulsar soluciones digitales con impacto real en eficiencia y experiencia de usuario.

Project Management / PMO

Gestionar proyectos multidisciplinarios con múltiples stakeholders.
Implementar estándares PMO: planes, RAID logs, KPIs, reporting ejecutivo y control de entregables.
Coordinar y/o colaborar con equipos de diferentes países, asegurando una ejecución end‑to‑end alineada, consistente y efectiva a nivel regional.

Adopción, documentación y sostenibilidad

Documentar procesos y requerimientos con estándares corporativos.
Liderar UAT, capacitaciones y comunicaciones de cambio.
Medir el impacto post‑implementación y asegurar mejora continua.

Qualifications

Los Requerimientos

Rol orientado a perfiles semi senior / senior.
3–5 años en Business Analysis, Mejora de Procesos, Innovación o PM/PMO.
Experiencia gestionando proyectos complejos con múltiples stakeholders.
Conocimientos en automatización (RPA / Power Platform).
Manejo de BPMN para modelado de procesos.
Experiencia en análisis funcional.
Conocimientos en SQL, Power BI y nociones funcionales de integraciones / APIs

Búsqueda laboral equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece

(Ley 6471)

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contacto no solicitado

Cualquier currículum o perfil de candidato no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personales de los empleados de Willis Towers Watson se considera propiedad de Willis Towers Watson y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento/empresa de búsqueda autorizada por Willis Towers Watson, dicha agencia debe tener un acuerdo escrito formal existente firmado por un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y una relación de trabajo activa con la organización. Los currículums deben enviarse de acuerdo con nuestro proceso de presentación de candidatos, que incluye participar activamente en la búsqueda particular. Asimismo, para nuestras agencias de reclutamiento/empresas de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si desea que guardemos su información de contacto para considerarla en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nuestras oficinas

Nuestros colegas prestan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto le da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para colaborar y crecer. Explore el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarlo su carrera.

Innovation & Projects Business Analyst