Description

The Role

Design, develop, test, and deploy low-code automation solutions using one or more automation platforms (eg Power Platform, UiPath).
Build and support desktop (UI) automations and workflow automations, depending on project needs.
Collaborate with business analysts and stakeholders to understand requirements and translate them into reliable automation workflows.
Maintain, troubleshoot, and improve existing automations to increase reliability, performance, and user experience.
Document solutions (process maps, technical notes, user guides) and follow team standards and governance practices.
Continuously learn and apply best practices in automation development, quality, and process optimization.

Qualifications

The Requirements

Academic degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Information Management, or similar fields.
0 to 2 years of experience in a relevant area (eg automation, low-code development, IT, operations, analytics, internships, or academic projects).
Fluent written and verbal communication in English.
Basic understanding of process mapping and business process analysis.
Strong time management and organizational skills; able to meet deadlines reliably.
High attention to detail and a quality mindset (testing, documentation, consistency).
Proactive attitude with willingness to learn and take initiative.

Preferred Skills (Nice-to-Have)

Exposure to one or more automation tools: Microsoft Power Automate (Cloud and/or Desktop), UiPath, or similar platforms.
Basic understanding of integrations (connectors/APIs) and working with data (Excel, SharePoint, databases).
Scripting/programming knowledge (eg JavaScript, Python, or VBA).

WTW is an Equal Opportunity Employer

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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