Description

El Rol

Elaborar, revisar y negociar contratos en inglés y español para las operaciones de HWC en Latinoamérica; brindar apoyo ocasional en contratos de CRB y otras regiones cuando sea necesario.
Colaborar y asesorar a las áreas de negocio, trabajando de manera coordinada con los colegas locales de OGC para identificar riesgos legales y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales locales y las políticas internas de contratación.
Apoyar las actividades de la Secretaría Corporativa regional (Corporate Secretary).
Contribuir activamente a la coordinación estratégica de la gestión contractual en la región, incluyendo proyectos relacionados con contratos, gobernanza de plantillas contractuales y mejora de procesos entre distintas jurisdicciones.
Coordinar con los equipos globales de Legal y Compliance para asegurar la alineación y consistencia en los procesos y criterios aplicables.

Qualifications

Los Requerimientos

Título en Derecho de una institución acreditada y licencia para ejercer en una jurisdicción de Latinoamérica (preferiblemente Colombia), con al menos 5 años de experiencia en contratación comercial y transfronteriza.
Dominio fluido del inglés y del español (oral y escrito), con sólidas habilidades de redacción y negociación, así como excelentes capacidades de comunicación interpersonal.
Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico, multicultural y remoto, contribuyendo al mismo tiempo en iniciativas estratégicas que involucren múltiples jurisdicciones.
Experiencia en consultoría y servicios profesionales, con un sólido entendimiento de los riesgos legales y los requisitos de cumplimiento normativo en contextos multinacionales o multi jurisdiccionales; la experiencia en el sector asegurador será considerada un valor agregado.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

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