Description

El Rol

Elaborar, revisar y negociar contratos en inglés y español para las operaciones de HWC en Latinoamérica; brindar apoyo ocasional en contratos de CRB y otras regiones cuando sea necesario.
Colaborar y asesorar a las áreas de negocio, trabajando de manera coordinada con los colegas locales de OGC para identificar riesgos legales y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales locales y las políticas internas de contratación.
Apoyar las actividades de la Secretaría Corporativa regional (Corporate Secretary).
Contribuir activamente a la coordinación estratégica de la gestión contractual en la región, incluyendo proyectos relacionados con contratos, gobernanza de plantillas contractuales y mejora de procesos entre distintas jurisdicciones.
Coordinar con los equipos globales de Legal y Compliance para asegurar la alineación y consistencia en los procesos y criterios aplicables.

Qualifications

Los Requerimientos

Título en Derecho de una institución acreditada y licencia para ejercer en una jurisdicción de Latinoamérica (preferiblemente Colombia), con al menos 5 años de experiencia en contratación comercial y transfronteriza.
Dominio fluido del inglés y del español (oral y escrito), con sólidas habilidades de redacción y negociación, así como excelentes capacidades de comunicación interpersonal.
Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico, multicultural y remoto, contribuyendo al mismo tiempo en iniciativas estratégicas que involucren múltiples jurisdicciones.
Experiencia en consultoría y servicios profesionales, con un sólido entendimiento de los riesgos legales y los requisitos de cumplimiento normativo en contextos multinacionales o multi jurisdiccionales; la experiencia en el sector asegurador será considerada un valor agregado.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

Senior Analyst - Broking