Description

El Rol

Elaborar, revisar y negociar contratos en inglés y español para las operaciones de HWC en Latinoamérica; brindar apoyo ocasional en contratos de CRB y otras regiones cuando sea necesario.
Colaborar y asesorar a las áreas de negocio, trabajando de manera coordinada con los colegas locales de OGC para identificar riesgos legales y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales locales y las políticas internas de contratación.
Apoyar las actividades de la Secretaría Corporativa regional (Corporate Secretary).
Contribuir activamente a la coordinación estratégica de la gestión contractual en la región, incluyendo proyectos relacionados con contratos, gobernanza de plantillas contractuales y mejora de procesos entre distintas jurisdicciones.
Coordinar con los equipos globales de Legal y Compliance para asegurar la alineación y consistencia en los procesos y criterios aplicables.

Qualifications

Los Requerimientos

Título en Derecho de una institución acreditada y licencia para ejercer en una jurisdicción de Latinoamérica (preferiblemente Colombia), con al menos 5 años de experiencia en contratación comercial y transfronteriza.
Dominio fluido del inglés y del español (oral y escrito), con sólidas habilidades de redacción y negociación, así como excelentes capacidades de comunicación interpersonal.
Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico, multicultural y remoto, contribuyendo al mismo tiempo en iniciativas estratégicas que involucren múltiples jurisdicciones.
Experiencia en consultoría y servicios profesionales, con un sólido entendimiento de los riesgos legales y los requisitos de cumplimiento normativo en contextos multinacionales o multi jurisdiccionales; la experiencia en el sector asegurador será considerada un valor agregado.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

Senior Analyst - Broking