Souscripteur Automobile & Affinitaire

Courtier multi-spécialiste, intervient en conseil, intermédiation et gestion sur toutes les filières d’assurance, au travers d’un réseau au Cameroun et à l’international. 

Willis Towers Watson Cameroun est une société du groupe Willis Towers Watson, entreprise internationale de conseil, de courtage d’assurances et de solutions globales, au service de ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de Croissance.

WTW compte 45 000 collaborateurs dans plus de 140 pays. 

Le Rôle 

Nous recherchons un(e) Souscripteur(trice) Automobile & Affinitaire passionné(e) par l’assurance et doté(e) d’un bon sens de l’analyse et du relationnel. Vous serez responsable de la gestion et du suivi des contrats d’assurance, depuis l’évaluation des besoins clients jusqu’à la rédaction des contrats et avenants, tout en assurant une communication fluide avec les différentes parties prenantes. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction et la fidélisation des clients.

Missions Principales :

Analyse et souscription des contrats : Identifier et analyser les besoins des clients, rechercher les meilleures conditions d’assurance, rédiger et ajuster les contrats, gérer la facturation et assurer le suivi du recouvrement.

Gestion et suivi des contrats : Mettre à jour les conditions contractuelles, rédiger les avenants, veiller au renouvellement des contrats et produire les documents nécessaires.

Relation client et coordination : Accompagner les chargés de clientèle, informer les assureurs et clients des évolutions importantes, organiser et archiver les dossiers, et partager les informations stratégiques avec les équipes.

Les Exigences :

• Minimum d’une année d’expérience professionnelle dans une compagnie d’assurances ou courtage d’assurances, idéalement dans le secteur automobile et affinitaire.
• Maîtrise des outils de gestion (Turbo - FleetNova, etc.).
• Capacité d’analyse et aptitude à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe.
• Organisation, rigueur et bonne connaissance du cadre réglementaire en assurance.

Le processus de candidature 

Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur 
Étape 2 : Entretien vidéo ou physique avec le responsable du recrutement et son équipe 
Étape 3 : Offre et intégration

Employeur garantissant l'égalité des chances