Technology Sales Executive

Hong Kong

Technology Sales Executive

  • 202508829
  • Hong Kong
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Description

The Job 

  • Acquire new clients through prospecting, networking and cold calling to ensure technology sales quotas are achieved each quarter
  • Developing a sound sales pipeline of potential sales opportunities in assigned territory and accounts
  • Manage the entire sales cycle from prospecting to closing, including proposal development, product demonstrations with SMEs, negotiations and contracting.
  • Developing and executing strategic sales plans for each major opportunity
  • Participating in sales calls and meetings to determine appropriate resources or representation by other WTW divisions to win and close the deal
  • Building and developing relationship to work with clients, understanding their needs and aligning them with WTW insurance propositions.
  • Reflecting input activity within and maintaining accurate and comprehensive sales database (Dynamics) and provide regular sales report and forecasts to management
  • Maintaining awareness of market and industry trend

Qualifications

The Requirement 

  • 8 – 10 years of software sales experience
  • 3 – 5 years selling into the insurance industry
  • Able to travel 50% of time within the assigned territory
  • Understanding of insurance trends, ideal if you have experience working with actuaries and finance professional.
  • Determination and a great attitude 

What can we offer you?

In return you will be rewarded with a competitive salary and a comprehensive benefits package including: a fantastic pension scheme, life insurance, medical insurance and flexible benefits including dental cover, additional life assurance, and many other options and Corporate deals. We also adopt a hybrid working arrangement, whereby a combination of work-from-home and in office is adopted.

WTW is an equal opportunity employer.

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.