Technology Sales Executive
Hong Kong
Technology Sales Executive
- 202508829
- Hong Kong
Description
The Job
- Acquire new clients through prospecting, networking and cold calling to ensure technology sales quotas are achieved each quarter
- Developing a sound sales pipeline of potential sales opportunities in assigned territory and accounts
- Manage the entire sales cycle from prospecting to closing, including proposal development, product demonstrations with SMEs, negotiations and contracting.
- Developing and executing strategic sales plans for each major opportunity
- Participating in sales calls and meetings to determine appropriate resources or representation by other WTW divisions to win and close the deal
- Building and developing relationship to work with clients, understanding their needs and aligning them with WTW insurance propositions.
- Reflecting input activity within and maintaining accurate and comprehensive sales database (Dynamics) and provide regular sales report and forecasts to management
- Maintaining awareness of market and industry trend
Qualifications
The Requirement
- 8 – 10 years of software sales experience
- 3 – 5 years selling into the insurance industry
- Able to travel 50% of time within the assigned territory
- Understanding of insurance trends, ideal if you have experience working with actuaries and finance professional.
- Determination and a great attitude
What can we offer you?
In return you will be rewarded with a competitive salary and a comprehensive benefits package including: a fantastic pension scheme, life insurance, medical insurance and flexible benefits including dental cover, additional life assurance, and many other options and Corporate deals. We also adopt a hybrid working arrangement, whereby a combination of work-from-home and in office is adopted.
WTW is an equal opportunity employer.
Andere aufgerufene Personen
Unaufgeforderte Kontaktaufnahme
Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
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