Description

The Job

Acquire new clients through prospecting, networking and cold calling to ensure technology sales quotas are achieved each quarter
Developing a sound sales pipeline of potential sales opportunities in assigned territory and accounts
Manage the entire sales cycle from prospecting to closing, including proposal development, product demonstrations with SMEs, negotiations and contracting.
Developing and executing strategic sales plans for each major opportunity
Participating in sales calls and meetings to determine appropriate resources or representation by other WTW divisions to win and close the deal
Building and developing relationship to work with clients, understanding their needs and aligning them with WTW insurance propositions.
Reflecting input activity within and maintaining accurate and comprehensive sales database (Dynamics) and provide regular sales report and forecasts to management
Maintaining awareness of market and industry trend

Qualifications

The Requirement

8 – 10 years of software sales experience
3 – 5 years selling into the insurance industry
Able to travel 50% of time within the assigned territory
Understanding of insurance trends, ideal if you have experience working with actuaries and finance professional.
Determination and a great attitude

What can we offer you?

In return you will be rewarded with a competitive salary and a comprehensive benefits package including: a fantastic pension scheme, life insurance, medical insurance and flexible benefits including dental cover, additional life assurance, and many other options and Corporate deals. We also adopt a hybrid working arrangement, whereby a combination of work-from-home and in office is adopted.

WTW is an equal opportunity employer.

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

Technology Sales Executive