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Nos formations pratiques (U.K.)
Si vous souhaitez continuer à apprendre, à parfaire vos compétences et à découvrir d’autres professions, mais que vous ne voulez pas faire d’études universitaires, une des formations pratiques que nous offrons pourrait s’avérer la solution idéale. Grâce à nos formations complètes, au soutien offert par des mentors et des collègues accompagnateurs, et à la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles entièrement financées, vous serez en route vers une carrière couronnée de succès. Et mieux encore : vous aurez un véritable emploi et toucherez un salaire concurrentiel dès votre première journée de formation. Vous aurez aussi l’occasion de travailler avec nos employés diplômés, de travailler sur les mêmes projets qu’eux et de relever les mêmes défis qu’eux.
À quoi pouvez-vous vous attendre?
Chez Willis Towers Watson, les formations pratiques sont une merveilleuse façon de gagner sa vie tout en apprenant. Vous passerez environ une journée par semaine en formation, ce qui vous permettra d’obtenir une qualification professionnelle. Le reste de la semaine, vous travaillerez au sein de l’une de nos équipes. Vous serez ainsi au cœur des activités et verrez comment l’équipe crée des liens avec les clients et trouve des solutions à leurs problèmes.
Voici des exemples de mandats auxquels vous pourriez participer :
- La prestation de services-conseils à un détaillant sur l’investissement des fonds du régime de retraite de ses employés.
- Définir et garantir une couverture d’assurance suffisante pour une compagnie aérienne.
- Permettre à nos clients du secteur de l’assurance de répartir efficacement leurs propres risques.
Type de personne recherché
Chacun de nos programmes d’apprentissage comporte des défis uniques à relever. Nous croyons qu’il est définitivement judicieux de prendre le temps de passer en revue la description du programme auquel vous voulez vous inscrire pour vous assurer que vous satisfaites aux exigences. Peu importe le bureau de Willis Towers Watson auquel vous vous joindrez, vous devrez être prêt à mettre la main à la pâte dès votre première journée. Vous devrez vous engager à parfaire vos compétences et à approfondir vos connaissances.
Votre perfectionnement
Investir dans nos employés constitue pour nous une priorité. Sans cet investissement, notre entreprise ne pourrait pas continuer de croître. Pendant que vous participerez à notre programme d’apprentissage, votre horaire sera réparti de la façon suivante : 20 % de votre temps sera consacré à l’acquisition de connaissances et les 80 % restants seront consacrés à l’exercice de l’emploi. Le programme comprend :
- une formation en ligne et à l’aide de manuels;
- des tutoriels en ligne;
- le soutien d’un tuteur ou d’un formateur;
- des examens professionnels.
Avantages
En plus d’avoir droit à un salaire concurrentiel dès votre entrée en fonction, vous bénéficierez de congés annuels rémunérés et d’une journée pour activités bénévoles rémunérée par année. Vous bénéficierez aussi de tous les avantages sociaux habituels qu’offre Willis Towers Watson à son personnel, notamment un régime de retraite collectif.
PROCESSUSPROCESSUS DE SOUMISSION DE CANDIDATURE
Prêt à découvrir jusqu’où le programme d’apprentissage de Willis Towers Watson vous mènera? Vous n’avez qu’à remplir une demande sur ce site.
Posez votre candidature
La période d’envoi de candidatures débute en novembre.
Évaluation en ligne
Nous utilisons les tests d’aptitudes Swift pour évaluer la compréhension verbale et mathématique ainsi que les compétences de détection d’erreurs.
Entrevue vidéo
Comprend des éléments écrits et oraux
Centre d’évaluation
Ouvert de février à mai
NOS PROGRAMMES D’APPRENTISSAGE
DES QUESTIONS?
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Nos collaborateurs
Chez Willis Towers Watson, nous croyons en l’égalité des chances d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre diversifiée et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, mis en valeur et apprécié. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.
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