Consultant Rewards Survey & Intelligence - Stage - H/F

L’activité

Au sein de l’Activité « Work & Rewards », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et des rémunérations avec leur stratégie commerciale et d’entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.

Le rôle

En tant que stagiaire au sein de notre Practice « Rewards Data Intelligence », vous intervenez en support des consultants de la Practice dans le cadre de la collecte des données RH, de rémunération et d’avantages sociaux, dans leur analyse et leur traitement vous permettant de développer des compétences en gestion des RH, des rémunérations et des avantages sociaux.

Vos principales missions au cours de ce stage seront :

• Vous assurez un support dans l’analyse, le transfert et la validation des données RH, de rémunération et d’avantages sociaux dans le cadre des enquêtes menées par WTW auprès d’une multitude de grandes entreprises françaises et internationales,
• Vous intervenez en support d’autres consultants dans la consolidation des bases de données et des benchmarks de rémunération dans le cadre de nos enquêtes,
• Vous participez à la production des résultats des enquêtes de rémunération et menez des analyses afin d’identifier les évolutions et tendances marché,
• Au contact d’autres consultants, vous participez ponctuellement à des analyses de politiques et pratiques de rémunération (compétitivité, équité, tendances marché, …).

Les exigences

• Etudiant(e) en formation de niveau Bac+4/5 avec une composante ressources humaines importante, vous êtes attiré(e) par le domaine de la gestion des rémunérations notamment et des ressources humaines en général,
• Disponible pour un stage de 6 mois avec un début entre janvier et juin 2025,
• Vous êtes organisé et rigoureux et vous avez un esprit analytique (avec une très bonne maitrise d’Excel notamment), vous êtes capable de de tirer des conclusions claires et synthétiques à la suite de l’analyse de données,
• Vous avez un relationnel développé et appréciez le travail en équipe.

Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour lesquelles nous proposons des parcours de carrière dynamique.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances