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Amstelveen, North Holland, Netherlands
The Company
WTW is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, WTW has 40,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas – the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential. Learn more at wtwco.com
The Business
Working strategically with the business, this HR Generalist position plays an essential role in partnering with business leaders to support the business strategy and growth through the successful delivery of the HR agenda.
The Role
The role will partner with the Health Wealth & Career (HWC) (team of around 225 people) and Corporate leaders in the Netherlands, serve as trusted business partner to implement best practises and manage initiatives to support business growth. This role will also serve as HR Country Lead.
This role will involve working closely with the HR Centres of Expertise (COEs), Talent Advisors and HR Services to manage employee relations, HR operations, organisational effectiveness, performance management, talent development and total rewards whilst ensuring seamless delivery to the client.
Principal Accountabilities
Key activities
People
Performance and Talent Development
Total Reward
Work with the Benefits Team to implement agreed local benefit plan changes
Financial
The Requirements
WTW is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to, among other things, race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, status as a protected veteran, or disability.
We are committed to equal employment opportunities at WTW.
Obrigado
Obrigado
Quaisquer currículos não solicitados/perfis de candidatos enviados por meio de nosso site ou para contas de e-mail pessoais de funcionários da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson, não estando sujeitos ao pagamento de comissão. Para que uma Agência de Recrutamento/Empresa de Pesquisa seja autorizada pela Willis Towers Watson, ela deve ter um contrato formal por escrito, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, e uma relação de trabalho ativa com a organização. Os currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de inscrição de candidatos, que inclui o envolvimento ativo na pesquisa específica. Da mesma forma, se o processo de inscrição de candidatos não for seguido, nenhuma comissão será paga pela Willis Towers Watson para nossas agências de recrutamento/empresas de pesquisa autorizadas. A Willis Towers Watson é um empregador de oportunidades iguais. Se você deseja que suas informações de contato sejam salvas para consideração futura, envie um e-mail para: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nossos colegas atendem mais de 140 países e mercados ao redor do mundo. Isso dá uma dimensão global a tudo o que fazemos e cria muitas oportunidades interessantes para você colaborar e crescer. Explore o mapa abaixo para ver onde sua carreira pode levá-lo.
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