高级项目经理 Matice Morris 分享了她克服口吃、克服逆境并选择 WTW 作为包容性雇主的历程
请告诉我们您在职业生涯中遇到的挑战。
在我刚开始职业生涯时，我没有任何经验，而且口吃比简历更有说服力。招聘人员告诉我，人们会认为我智力有问题，面试官告诉我，与我交流的人会把我难倒。我遇到了很多障碍，大学毕业后花了三年时间才找到工作；这又带来了与同事和客户沟通的全新挑战。
幸运的是，在我的职业生涯中，我有幸与一些了不起的人共事，他们支持我的口吃，并在必要时帮助我完成工作。挑战永远不会停止，但我变得更加强大，对自己在旅途中面对挑战的能力更加自信。
是什么让您选择 WTW 作为您的首选雇主？
在世界自闭症日那天，我在 LinkedIn 上浏览时，看到了 WTW 的一篇帖子，其中重点介绍了神经多样性员工。许多公司都说自己具有包容性和多样性，但对我来说，这更多的是希望和慈善，而不是付诸实践。当我看到 WTW 用行动践行他们的承诺时，我印象深刻。然后，当我加入时，第一周我就参加了一次黑人同事联谊会。这是我职业生涯中第一次在一家公司里用两只手数不过来黑人员工的数量，这是一个安全的空间。我很喜欢这一点。WTW 是多元化和包容性的，这对一个口吃的黑人女性来说意味着一切。
对于您个人而言，为 WTW 工作意味着什么？
这意味着我所在的公司充满关怀、言出必行、诚信正直。这三点也符合我的性格，所以我在这里感觉很自在。
到目前为止，您受到了 WTW 同事的欢迎和支持吗？
我的同事们非常乐于助人，确保我在过渡期间感到舒适并得到支持。自从我努力了三年才找到第一份工作以来，我从来没有像现在这样对在一家公司工作感到兴奋。
对于那些想要申请 WTW 但又犹豫不决的人，您会给出什么建议？
如果你不去尝试，答案永远都是否定的。你永远不应该对自己说“不”。永远不要放弃自己。这是一个追求卓越和学习的环境。任何想要的人都有空间。
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