Ich bin in mehreren Kundenteams tätig. Als dienstjüngstes Teammitglied bin ich in der Regel für die Datenaufbereitung, die Erstellung von Nutzenberechnungen für unsere Kunden, das Einrichten von Prozessen in Programmen, die dem Plan entsprechen mit dem wir gerade arbeiten, die Vorbereitung von Ergebnissen für Kunden und vieles mehr verantwortlich.

Die wichtigste Herausforderung für mich, vor allem zu Beginn, war es, die verschiedenen Pensionspläne kennenzulernen, die Kunden für ihre Mitarbeiter eingerichtet hatten. Sie sind alle einzigartig, entweder in ihren Leistungsberechnungen, ihren Übernahmen oder den Leistungen, die sie bieten. Obwohl die Grundidee eines Pensionsplans einfach ist, sind die Bedürfnisse der Kunden sehr unterschiedlich und ihre Pläne spiegeln dies wider.

Definitiv mein erstes persönliches Kundengespräch. Ich erhielt die Chance, einen Teil der von uns vorbereiteten Präsentation zu halten. Die Senior Consultants in meinem Team vertrauten mir, und das gab mir wiederum das Selbstvertrauen, das nötig war, um unter Druck ruhig liefern zu können.

Menschen, die gerne hart arbeiten und sich selbst motivieren können, werden es bei Willis Towers Watson weit bringen. Wenn Sie die Hand heben und nach interessanten neuen Projekten fragen, werden Sie diese bekommen! Je mehr Sie in Ihre Arbeit investieren, desto mehr Möglichkeiten werden Sie bekommen, neue Projekte zu leiten oder an Dingen zu arbeiten, die Sie interessieren. Die Leute hier sind sehr hilfsbereit und haben auch gerne Spaß. Ich habe mit meinen Kollegen zusammen Sport in vielen Firmenligen getrieben. Die Kollegen stammten nicht nur aus dem Retirement Team, sondern aus dem gesamten Büro in Toronto.

Definitiv die Menschen. Meine Kollegen unterstützen mich bei der Arbeit und sind auch gute Freunde geworden. Wir gehen regelmäßig gemeinsam zum Mittagessen, treiben außerhalb der Arbeit zusammen Sport und verbringen gerne Zeit miteinander. Auch der Business Casual Dresscode des „Kleide dich für deinen Tag“ ist klasse!

Ich möchte mich in unserem Unternehmen weiter entwickeln. Ich betrachte Fortschritt nicht als hohe Position oder Titel, ich möchte an einen Punkt gelangen, an dem ich meine Erfahrung einsetzen kann, um Probleme für meine Kunden zu vereinfachen. Ich möchte Probleme des realen Lebens lösen.

Natürlich sind die fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten sehr wichtig, aber was Personaler suchen, sind großartige Menschen, die auf der gleichen Wellenlänge sind. Ein aussagekräftiges Gespräch mit einem Personaler zu führen, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen können, ist ein großartiger erster Schritt.