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KURZBESCHREIBUNG STELLE
Reigate, GB
We are seeking a Site Reliability Engineer to join our SRE team based in Reigate. The ideal candidate will have excellent communication skills, experience working with multiple stakeholders, and a track record in Azure and Observability platforms.
You will be joining Insurance Consulting and Technology (ICT) at an exciting time of transformation as we work on improving the delivery of value for customers and the business. You will be working in flexible agile squads delivering value on multiple greenfield workstreams in the delivery family to deliver core foundational functionality that will be used by multiple SaaS product offerings across the business.
You will be with other Site Reliability and Response teams as well as with the core Applications Teams, whose responsibility is to deliver and manage business critical services that are used 24×7 by our clients and colleagues around the world.
This role is open to flexible and hybrid working arrangements, with presence in the Reigate office up to two days per week.
In this role you will;
- Collaborate with cross-functional teams to ensure the reliability, availability, and performance of our client-facing services
- Maintain and configure observability platforms such as Datadog
- Proactive monitoring of production and other environments to ensure stability, availability, security and integrity
- Design and implement automation and processes to improve the efficiency and effectiveness of the teams and other support functions
- Engage with business stakeholders to gather requirements, address concerns, and provide updates on projects and system status
- Contribute to the design, build and operational management of the services
- Lead incident response, troubleshooting, and root cause analysis to mitigate and prevent future issues
- Work closely with engineering, support and operations teams to upskill and promote knowledge transfer, producing training materials and articles
- Participate in on-call rotation to provide support and ensure system uptime
The essential skills/experience for this position are:
- Solid experience in Site Reliability Engineering or a similar role such as DevOps
- Experience of running 24×7 services in a public cloud, ideally Azure
- Deep understanding of cloud infrastructure and services, including best practices for monitoring, scaling, and security
- Experience with observability platforms such as Datadog or similar tools
- Strong interpersonal skills, with the ability to work effectively with many stakeholders
- Solid verbal and written communication skills, and the ability to present technical information clearly and concisely
- Previous experience working with external clients is needed
- Experience with conducting Post-mortems or Post Incident Reviews
- Confidence in making decisions and taking ownership of projects
- Experience with Azure DevOps pipelines (or similar) and scripting languages, such as Python or PowerShell
- Customer centric, passionate about delivering great services
- You’re collaborative, enjoy problem solving and mentoring others
Other highly desirable, but not essential skills are:
- Azure certifications, such as Azure Administrator, Azure Developer, or Azure DevOps Engineer
- Experience with Infrastructure as Code (IaC) tools like Pulumi, Terraform, ARM Templates, or Azure Bicep
- Knowledge of containerization and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes
- Familiarity with programming languages such as C# would be welcome
- Previous experience working with Configuration as Code technologies such as Puppet or Ansible
- Familiar with high volume Web APIs
- Familiar with PagerDuty
(TD_2024_03R)
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.