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KURZBESCHREIBUNG STELLE
Reigate, GB
We are looking for an experienced front-end web developer to join our growing business unit (headquartered in Reigate, ~200 engineers) developing a wide range of market leading InsurTech solutions. You will join us at an exciting time as we focus increasingly on cloud/SaaS solutions, upgrading existing products to new technologies and modern UX, as well as developing brand-new applications.
As a front-end web development, you will be working with agile teams delivering value on the flagship Radar Live product. You will play a key role in designing and creating new features and enhancing existing code, whilst ensuring the foundational components continue to meet high levels of reliability, maintainability, usability, and performance.
The Role:
- Bring expertise and best practice having worked on professional web applications.
- Work with the Product Owner to define, refine and deliver the product backlog.
- Design SaaS software solutions meeting functional and non-functional requirements.
- Coordinate web application design and implementation across multiple streams to ensure consistency of approach.
- Interface between the UX guild and the development teams on best practice and approach.
- Implement product code, following best practices for maintainability, testability, and performance.
- Implement test-related code (unit tests, test frameworks and associated automated test cases).
- Review and debug code to identify defects, performance bottlenecks or technical debt.
- Participate in Agile/scrum ceremonies (sprint planning, stand-ups, retrospectives), striving to continuously improve the team velocity, its processes and engineering practices.
- Coach and mentor junior team members, fostering a collaborative and quality-focused engineering culture.
The Requirements:
The technology stack is primarily Angular, C#, and Azure. We are looking for web developers with particularly strong front-end skills to complement our existing teams, hence candidates will need to demonstrate:
- Experience in the design and development of responsive single-page/progressive web applications using JavaScript/TypeScript/HTML/CSS (Angular, Bootstrap).
- Strong appreciation of UX principles, ability to iterate commercial-quality GUI implementations working from wireframes/mockups and other assets produced by UX designers.
- Experience developing test frameworks/test cases for web UI’s and RESTful services (e.g. using Cypress).
- Experience with the Agile/Scrum development lifecycle in a commercial/production environment.
- Experience with software engineering best practices: object-oriented, design patterns, SOLID principles.
- Experience with software development ecosystem (IDE’s, version control, test automation/CI, etc.).
Other highly desirable, but not essential skills are:
- Ability to architect high-performance and scalable web application and supporting infrastructures.
- Experience in guiding teams in UX strategy, implementations, and reviews.
- Experience using Visual Studio Team Services/Azure DevOps and Git.
- Experience with XUnit, Moq and other unit testing tools.
- General knowledge of the Insurance Industry.
Equal Opportunity Employer
At WTW, we believe difference makes us stronger. We want our workforce to reflect the different and varied markets we operate in and to build a culture of inclusivity that makes colleagues feel welcome, valued and empowered to bring their whole selves to work every day. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive work environment throughout our organisation. We embrace all types of diversity
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INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.