Claims Handler (m/w/d) Schadenbearbeitung
Claims Handler (m/w/d) Schadenbearbeitung
JOB SNAPSHOT
Reigate, GB
We are looking for an experienced front-end web developer to join our growing business unit (headquartered in Reigate, ~200 engineers) developing a wide range of market leading InsurTech solutions. You will join us at an exciting time as we focus increasingly on cloud/SaaS solutions, upgrading existing products to new technologies and modern UX, as well as developing brand-new applications.
As a front-end web development, you will be working with agile teams delivering value on the flagship Radar Live product. You will play a key role in designing and creating new features and enhancing existing code, whilst ensuring the foundational components continue to meet high levels of reliability, maintainability, usability, and performance.
The Role:
- Bring expertise and best practice having worked on professional web applications.
- Work with the Product Owner to define, refine and deliver the product backlog.
- Design SaaS software solutions meeting functional and non-functional requirements.
- Coordinate web application design and implementation across multiple streams to ensure consistency of approach.
- Interface between the UX guild and the development teams on best practice and approach.
- Implement product code, following best practices for maintainability, testability, and performance.
- Implement test-related code (unit tests, test frameworks and associated automated test cases).
- Review and debug code to identify defects, performance bottlenecks or technical debt.
- Participate in Agile/scrum ceremonies (sprint planning, stand-ups, retrospectives), striving to continuously improve the team velocity, its processes and engineering practices.
- Coach and mentor junior team members, fostering a collaborative and quality-focused engineering culture.
The Requirements:
The technology stack is primarily Angular, C#, and Azure. We are looking for web developers with particularly strong front-end skills to complement our existing teams, hence candidates will need to demonstrate:
- Experience in the design and development of responsive single-page/progressive web applications using JavaScript/TypeScript/HTML/CSS (Angular, Bootstrap).
- Strong appreciation of UX principles, ability to iterate commercial-quality GUI implementations working from wireframes/mockups and other assets produced by UX designers.
- Experience developing test frameworks/test cases for web UI’s and RESTful services (e.g. using Cypress).
- Experience with the Agile/Scrum development lifecycle in a commercial/production environment.
- Experience with software engineering best practices: object-oriented, design patterns, SOLID principles.
- Experience with software development ecosystem (IDE’s, version control, test automation/CI, etc.).
Other highly desirable, but not essential skills are:
- Ability to architect high-performance and scalable web application and supporting infrastructures.
- Experience in guiding teams in UX strategy, implementations, and reviews.
- Experience using Visual Studio Team Services/Azure DevOps and Git.
- Experience with XUnit, Moq and other unit testing tools.
- General knowledge of the Insurance Industry.
ICT_TECH TD_2024_13
CONTACTNON SOLLICITÉ
Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.
Nos collaborateurs
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
Massimiliano Abri
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
ÉVÉNEMENTS
Aucun événement prévu pour l’instant.
Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre diversifiée et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, mis en valeur et apprécié. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.