Global Head of Risk Engineering - CDI H/F

Le/la Global Head of RIsk Engineering pilotera le développement, l’innovation et le déploiement à grande échelle de stratégies et de services de gestion des risques permettant aux clients de faire face à des environnements de risques complexes et en constante évolution. Ce poste de direction senior rassemblera et structurera une communauté mondiale d’ingénieurs, de spécialistes et de consultants, en garantissant la cohérence et l’excellence de la prestation de services, tout en stimulant l’innovation à travers les zones géographiques, les secteurs et les domaines de risques.
La réussite dans ce rôle requiert un(e) leader stratégique et influent(e), capable d’inspirer des équipes dans un environnement matriciel, de stimuler l’innovation grâce aux données et à la technologie, d’intégrer plus profondément l’ingénierie des risques dans la proposition de valeur du courtage, et de collaborer efficacement au sein de l’écosystème mondial du courtage, du conseil et de l’assurance. Ce poste a une portée mondiale et nous accueillons des candidatures issues de différentes localisations. Les principales localisations incluent, sans s’y limiter, le Royaume-Uni, l’Europe et l’Asie.

Le rôle

Leadership stratégique

Définir et exécuter la stratégie mondiale d’ingénierie des risques, en veillant à l’alignement avec les objectifs plus larges de l’entreprise tout en anticipant les risques émergents et les besoins des clients.

Construire un cadre mondial d’ingénierie des risques et un modèle de prestation de services de premier plan, agiles, cohérents et appuyés par la technologie.

Influencer et collaborer avec les équipes de courtage, de conseil clients, de placement et d’analytique afin d’intégrer les enseignements de l’ingénierie des risques dans les solutions clients et les stratégies de marché.

Représenter WTW comme une référence mondiale en ingénierie des risques via des forums sectoriels, des publications et des échanges avec les clients, en contribuant à façonner les perspectives du marché et à différencier la marque.

Ingénierie des risques & conseil

Superviser le développement et l’amélioration continue des méthodologies, outils et standards techniques d’évaluation et de réduction des risques.

Piloter l’évaluation des risques traditionnels et émergents (par ex. catastrophe naturelle, chaîne d’approvisionnement, cyber, climat/ESG, risques réglementaires/de conformité et menaces spécifiques à certains secteurs).

Apporter aux clients des analyses de niveau senior, en traduisant les constats techniques en stratégies concrètes qui renforcent la résilience et soutiennent le transfert de risques.

Prendre en charge des missions clients complexes ou sensibles, traiter les préoccupations et rétablir la confiance grâce à une communication claire et des solutions pragmatiques.

Innovation, données & technologie

Porter l’intégration des données, de la technologie et de l’analytique dans l’ensemble des activités d’ingénierie des risques.

Stimuler l’innovation dans les outils digitaux, les approches de modélisation et les plateformes de délivrance aux clients afin de différencier et d’industrialiser les services.

Exploiter l’analytique avancée et les plateformes technologiques pour créer de nouvelles propositions de valeur pour les clients et les marchés.

Engagement clients & marché

Représenter l’entreprise à l’échelle mondiale sur les sujets d’ingénierie des risques auprès des assureurs, régulateurs, organisations professionnelles et forums clients.

Renforcer la proposition de valeur client en reliant les enseignements de l’ingénierie des risques aux services d’analytique et de conseil.

Construire et entretenir des relations de confiance avec les dirigeants, les conseils d’administration et les responsables risques.

Collaborer avec les équipes marketing et leadership d’opinion afin de mettre en avant l’expertise et la réputation de WTW en ingénierie des risques via des publications, des événements et des canaux digitaux.

Leadership des équipes & management matriciel

Diriger, inspirer et développer une équipe diversifiée et mondiale d’ingénieurs et de consultants.

Favoriser une culture de collaboration, de partage de connaissances et d’innovation à travers les régions et les lignes métiers.

Évoluer et exercer une influence dans un environnement matriciel, en nouant des partenariats efficaces entre fonctions, zones géographiques et disciplines.

Attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents techniques et managériaux.

Les exigences

Ce que vous apporterez :

• Solide expérience, avec une progression managériale significative, en ingénierie des risques ou en conseil en risques au sein d’un cabinet de courtage, d’un assureur (souscription) ou d’un prestataire indépendant d’ingénierie des risques.
• Capacité démontrée à diriger et influencer au sein d’une organisation matricielle complexe et mondiale.
• Expertise technique approfondie sur plusieurs domaines de risques (dommages, responsabilité civile, cyber, climat/ESG, catastrophes naturelles).
• Réussite démontrée dans l’utilisation de l’analyse de données, de la modélisation et d’outils digitaux pour transformer les pratiques d’ingénierie des risques.
• Bonne compréhension des marchés de l’assurance, des processus de souscription et du rôle stratégique des analyses issues de l’ingénierie.
• Excellentes compétences de communication, avec la capacité d’influencer des conseils d’administration et des comités de direction (C-suite).
• Diplôme de niveau master (ou équivalent) en ingénierie, gestion des risques ou domaine connexe apprécié ; qualifications complémentaires en assurance et/ou management appréciées ; certifications professionnelles et titres (p. ex. PE, CEng, CFPS, ARM, CPCU) également appréciés.

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :  

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite. 
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. 
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. 
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. 
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :  

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com