Stage Analyste Rewards Survey & Intelligence H/F

L’activité 

Au sein de l’Activité « Work & Rewards », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et des rémunérations avec leur stratégie commerciale et d’entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH. 

Le rôle 

Découvrez le monde de la rémunération et des avantages sociaux au sein d’un cabinet international de conseil ! Rejoignez la Practice Rewards Data Intelligence (RDI) de WTW pour un stage au cœur des enjeux RH stratégiques des grandes entreprises. 

Vous participerez au cycle complet de nos enquêtes de rémunération et d’avantages sociaux en France et à l’international : collecte, validation, analyse et restitution des résultats. Ce stage est une opportunité unique pour développer vos compétences en données RH, en analyse de rémunération et en compréhension des pratiques marché, aux côtés de consultants expérimentés et en interaction avec de grands groupes internationaux. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

• Contribuer à l’ensemble du cycle de participation aux enquêtes : collecte des données auprès des entreprises, contrôle de cohérence, validation et intégration dans nos bases, 

• Apporter un support opérationnel et analytique aux consultants dans l’analyse et la validation des données RH, de rémunération et d’avantages sociaux, 

• Participer à la consolidation des bases de données et des benchmarks de rémunération afin de produire des restitutions fiables et comparables, 

• Contribuer à la production des résultats d’enquêtes et réaliser des analyses pour identifier les évolutions, tendances et signaux clés du marché, 

• Participer ponctuellement à des analyses de politiques et pratiques de rémunération (compétitivité externe, équité interne, tendances de marché, etc.)  

En rejoignant notre équipe, vous aurez la possibilité de : 

• Développer une expertise solide sur les pratiques de rémunération et avantages sociaux

• Découvrir le fonctionnement concret d’un cabinet de conseil leader dans son domaine 

• Etudiant(e) en formation de niveau Bac+4/5 avec une composante ressources humaines importante, vous êtes attiré(e) par le domaine de la gestion des rémunérations notamment et des ressources humaines en général

• Disponible pour un stage de 6 mois à partir du mois de mars/avril/mai

• Vous êtes organisé et rigoureux et vous avez un esprit analytique (avec une très bonne maitrise d’Excel notamment), vous êtes capable de de tirer des conclusions claires et synthétiques à la suite de l’analyse de données

• Vous avez un relationnel développé et appréciez le travail en équipe

Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour lesquelles nous proposons des parcours de carrière dynamique.