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Athens, Greece
The Willis Towers Watson Global Data Services Practice is a leading provider of compensation, benefits and employment practices information to the global employer community.
From our Athens office we manage end-to-end compensation surveys, HR planning and research reports for the region Central & Eastern Europe (CEE), providing companies with data-based market intelligence solutions and consulting for their compensation, benefits and HR-related needs. Amongst our thousands of clients are many of the world’s largest and most prestigious companies.
As an Associate member of Rewards Data Intelligence CEE, you become a key player in the execution of market remuneration surveys. You will support the commercial success of Data Services’ surveys and reports in the Head of Business Development of CEE throughout the product life cycle. Willis Towers Watson values associate development, and you will be encouraged to acquire knowledge of specific CEE markets and/or industry sectors which will both enhance the value of your contribution to our products and clients but also allow you to grow in an exciting career. You will learn to support business development within your assigned industry/geography through a variety of contributions (new business prospecting, coordination with Marketing, etc.).
You will report to the Rewards, Data and Software Head of Business Development of CEE and closely collaborate with the Advisory Team in Athens where you will be based.
The Role
Deliver high-quality work that meets expectations for timeliness, accuracy and completeness
Requierements:
Equal Opportunity Employeer
Gracias
Gracias
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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