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    Full Stack Developer (NodeJS & ReactJS)

    Philippines

    Full Stack Developer (NodeJS & ReactJS)

    • 202407306
    • Philippines
    • Closing on: Feb 6 2025

    Description

    Responsibilities:       

    • Translate concepts into user flows, wireframes, mockups, and prototypes that lead to intuitive user experiences.
    • Design and support internal learning and person-management applications using HTML, CSS, JavaScript, and SQL Server
    • Review and implement application requirements 
    • Learn and follow the architecture and design subsystems
    • Develop, test, and debug complex software systems
    • Ongoing support of multi-entity Service Centers
    • Document changes for applications
    • Optimize web pages for maximum speed and scalability
    • Maintain and improve existing codebases
    • Set goals, and measure progress against objectives for self and projects
    • Other duties as assigned

    Qualifications

    Requirements:           

    • Minimum 2 years of software development experience
    • English speaking
    • Strong experience building user interfaces with JavaScript, HTML, CSS, and SQL
    • Knowledge of Object Oriented Programming/Design
    • Excellent oral and written communication skills
    • Experience developing large software applications
    • Experience with jQuery, Node.js, React.js, Azure, and Bootstrap is a plus
    • Ability to effectively work on multiple projects simultaneously
    • Strong analytical and problem solving skills
    • Be available to work extended work hours, as necessary
    • Commitment to quality and continuous improvement

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    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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