Gerente de Consultoria

Atuar em consultoria de remuneração, envolvendo:

• Definição de estratégia de remuneração, envolvendo mercado referencial, posicionamento competitivo e elementos da remuneração; 
• Desenho de plano de cargos e salários, considerando as metodologias de avaliação de cargos (como por exemplo: Global Grading System - GGS, Mapas de Carreiras, Market pricing), estruturas e políticas de administração salarial;
• Descrição de cargos, condução de workshops, revisão e validação de descrições incluindo missão, principais responsabilidades e requisitos do cargo;
• Condução de pesquisas (salariais, benefícios, benchmarking de estruturas organizacionais);
• Desenho de planos de incentivos de curto prazo;
• Desenho de estratégia de remuneração variável para força de vendas;
• Gestão de projetos e relacionamento com clientes locais e globais. 

 Os Requisitos

• Formação superior; 
• Experiência comprovada na área de remuneração ;
• Experiencia comprovada em empresa do mercado financeiro (banco de varejo, bancos de investimento, etc);
• Experiência prévia em consultoria é um diferencial importante;
• Fluência em Inglês – imprescindível;
• Fluência em Espanhol – desejável;
• Domínio de Ferramentas Microsoft Office (excel, power point) avançado;
• Gestão de projetos, comunicação, flexibilidade, organização, foco no cliente, proatividade, trabalho em equipe.

Oportunidade iguais para todos(a)