Junior Analyst, Retirement

South Jakarta, Jakarta, Indonesia

Junior Analyst, Retirement

  • 202605929
  • South Jakarta, Jakarta, Indonesia
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Description

Actuarial Valuation and Analysis

  • Perform actuarial valuations of retirement benefit plans, including
  • Calculate actuarial liabilities, normal costs, and funding requirements.
  • Analyze demographic and financial assumptions such as: 
  • Conduct gain/loss analysis and experience studies.

Financial Reporting Support

  • Prepare actuarial calculations for accounting purposes under: 
    • IAS 19 / PSAK 219
    • ASC 715 (US GAAP)
    • FRS 102 and other local accounting standards
  • Assist in preparing actuarial reports and disclosures for financial statements.
  • Reconcile valuation results and explain year-over-year movements.

Data Management and Modeling

  • Review and validate employee census data.
  • Clean, organize, and analyze large datasets.
  • Build and maintain actuarial spreadsheets and valuation models.
  • Support automation initiatives using Excel, VBA, Power BI, Python, SQL, or AI tools.

Consulting and Client Support

  • Support consultants in delivering retirement and pension consulting projects.
  • Prepare reports, presentations, and client deliverables.
  • Respond to client inquiries regarding valuation results and benefit plan provisions.
  • Participate in client meetings and presentations.

Qualifications

Education

  • Bachelor's degree in: 
    • Actuarial Science
    • Mathematics
    • Statistics

Professional Requirements

  • Progress toward actuarial qualification (Persatuan Aktuaris Indonesia) 

Technical Skills

  • Advanced Microsoft Excel skills.
  • Knowledge of actuarial concepts and pension funding principles.

Soft Skills

  • Strong analytical and problem-solving abilities.
  • High attention to detail and accuracy.
  • Effective written and verbal communication skills.
  • Ability to manage multiple deadlines.
  • Team-oriented with a willingness to learn.

Contacto no solicitado

Cualquier currículum o perfil de candidato no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personales de los empleados de Willis Towers Watson se considera propiedad de Willis Towers Watson y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento/empresa de búsqueda autorizada por Willis Towers Watson, dicha agencia debe tener un acuerdo escrito formal existente firmado por un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y una relación de trabajo activa con la organización. Los currículums deben enviarse de acuerdo con nuestro proceso de presentación de candidatos, que incluye participar activamente en la búsqueda particular. Asimismo, para nuestras agencias de reclutamiento/empresas de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si desea que guardemos su información de contacto para considerarla en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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