Junior Analyst, Retirement
South Jakarta, Jakarta, Indonesia
Junior Analyst, Retirement
- 202605929
- South Jakarta, Jakarta, Indonesia
Description
Actuarial Valuation and Analysis
- Perform actuarial valuations of retirement benefit plans, including
- Calculate actuarial liabilities, normal costs, and funding requirements.
- Analyze demographic and financial assumptions such as:
- Conduct gain/loss analysis and experience studies.
Financial Reporting Support
- Prepare actuarial calculations for accounting purposes under:
- IAS 19 / PSAK 219
- ASC 715 (US GAAP)
- FRS 102 and other local accounting standards
- Assist in preparing actuarial reports and disclosures for financial statements.
- Reconcile valuation results and explain year-over-year movements.
Data Management and Modeling
- Review and validate employee census data.
- Clean, organize, and analyze large datasets.
- Build and maintain actuarial spreadsheets and valuation models.
- Support automation initiatives using Excel, VBA, Power BI, Python, SQL, or AI tools.
Consulting and Client Support
- Support consultants in delivering retirement and pension consulting projects.
- Prepare reports, presentations, and client deliverables.
- Respond to client inquiries regarding valuation results and benefit plan provisions.
- Participate in client meetings and presentations.
Qualifications
Education
- Bachelor's degree in:
- Actuarial Science
- Mathematics
- Statistics
Professional Requirements
- Progress toward actuarial qualification (Persatuan Aktuaris Indonesia)
Technical Skills
- Advanced Microsoft Excel skills.
- Knowledge of actuarial concepts and pension funding principles.
Soft Skills
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- High attention to detail and accuracy.
- Effective written and verbal communication skills.
- Ability to manage multiple deadlines.
- Team-oriented with a willingness to learn.
Andere aufgerufene Personen
Unaufgeforderte Kontaktaufnahme
Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
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