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London, England, United Kingdom
Great opportunity to join our Risk Consulting business as a Team Leader within WTW Health & Benefits (H&B) GB.
We are looking for an individual to play a key role in engaging, developing, and retaining our H&B colleagues. They will be uniquely positioned to create an environment for their colleague(s) to thrive and reach their full potential, creating a positive colleague experience to help WTW distinguishing our company as an employer of choice for talent.
Additionally, they will also be responsible for managing their own portfolio of clients, advising on all aspects of managing the health of their clients’ workforce, plus advising on and implementing risk and other health related insurances, which are a key aspect of this role.
The consultant should be able to deal with all aspects of group insurance from market broking exercises to ongoing day-to-day administration and consulting of client arrangements. They will need to assist clients with ensuring their benefit provision meets their employee needs, whilst also ensuring their benefits remain compliant and fit for purpose.
The consultant will need to be a subject matter expert in all group protection products, including registered and excepted group life assurance, death-in-service pensions, group income protection, critical illness, spouse/partner life assurance coverages and policies placed via the Lloyd's market. In addition, experience in the private medical insurance and healthcare sector (dental, cash plan, optical, health screens, travel, PA and perks) is advantageous but not essential.
This role is hybrid, based out of our London office working 2 days a week in the office.
The Requirements:
At WTW, we believe difference makes us stronger. We want our workforce to reflect the different and varied markets we operate in and to build a culture of inclusivity that makes colleagues feel welcome, valued and empowered to bring their whole selves to work every day. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive work environment throughout our organisation. We embrace all types of diversity.
Gracias
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Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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