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    Works and Rewards Data Analyst

    Taguig, Metro Manila, Philippines

    Works and Rewards Data Analyst

    • 202406769
    • Taguig, Metro Manila, Philippines
    • Closing on: Dec 2 2024

    Description

    The Works and Rewards Analyst will work on and support client projects in a new team based in our Global Delivery Center(s). The projects will be related to work and rewards programs covering, for example, market pay benchmarking, pay design and job levelling, incorporating WTW-specific methodologies, tools and templates. In this role, the analyst will work with consultants based in North America, Europe, Latin America, the Middle East or Asia Pacific.

    The Role

    • Research, collect, organize and present data in Excel and/or use WTW proprietary software
    • Conduct analysis (e.g. market pay benchmarking analysis) following specific methodologies and utilizing specific tools and templates
    • Perform industry and financial research as required
    • Populate and draft reports for client use using standardized templates and reports
    • Collaborate with consultants on client requests and deliverables
    • Develop technical knowledge in general rewards and executive compensation
    • Work according to established workflows and process tools
    • Manage time and workload to accommodate the volume of work for a quick turnaround

    Qualifications

    The Requirements:

    • Bachelor’s degree with an analytical focus or any relevant discipline
    • Oral and written communication. Strong command of the English language
    • Superb attention to detail
    • Proficient in Excel
    • Ability to work in shifts, real-time interaction required
    • Strong analytical skills with the ability to analyze data effectively and produce high-quality results
    • Demonstrate sound and appropriate analytical judgement
    • Very flexible in doing quality checks on diverse projects
    • Self-driven with a value for teamwork, collaboration, decisiveness, and integrity
    • 1-2 years of experience in market pay benchmarking work or similar desirable 

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    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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