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    Director / Associate Director - Work and Rewards

    Indonesia

    Director / Associate Director - Work and Rewards

    • 202407184
    • Indonesia
    • Closing on: Jan 21 2025

    Description

    The Role

    In this role you will act as individual contributor with strong commercial sense, work through integrated human capital areas from strategic rewards, total rewards management, executive compensation and business advisory, performance management.  

    Responsibilities include: 

    • You will be responsible for marketplace assessment on commercial opportunities and to work alongside with Country Leader to create a strategic and exciting work vision to build a strong human capital consulting business in country portfolio.
    • Work closely with Country Leader and Line of Business Leaders to develop annual business plan.
    • Identify and approach potential clients in achieving performance targets for revenue growth and profitability, generate and develop profitable new business.
    • Collaborate with consultants in delivering projects in timely manner
    • Provide leadership and strategic direction on critical issues related to client business issues.

    Qualifications

    The Requirements

    • 10+ years’ experience as Human Capital Leader, experience in consulting is a plus
    • Proven experience in winning new business at senior management levels in client organizations
    • Proven experience in managing total rewards projects and/or executive compensation projects 
    • Ability to build relationships internally and externally and establish an extensive network of clients
    • Ability to establish credibility with senior clients and in discussing complex client business issues and its potential solutions
    • Inspirational leader with competencies in building a client focused, employer of choice culture
    • Self-driven and achiever with a value for teamwork, collaboration, decisiveness, and integrity in all that is done

    Equal Opportunity Employer

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    Contact non sollicité

    Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.

    Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.

    Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.

    Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Nos bureaux

    Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.

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