Description

Responsabilidades

Asesorar a los clientes proponiendo soluciones óptimas para la gerencia de sus riesgos y estrategia de transferencias de riesgos.
Trabajar en equipo fomentará el cross selling con las unidades especializadas ya existentes en WTW.
Revisar/solicitar documentación relativa al contratos.
Emisión de contratos y negociación con compañías aseguradoras.
Uso del aplicativo Informático intervención y seguimiento.
Soporte en la gestión de la cartera de clientes.
Gestión administrativa de contratos de seguro en general (Altas, bajas, anulaciones, modificaciones, actualizaciones, etc.)

Qualifications

Requisitos Mínimos

Formación en FP, Grado Medio/Superior – Administración, Marketing, o similar.
Profesional con un mínimo de 2 años de experiencia.
Preferiblemente especializado en la gestión de seguros de empresas.
Nivel de inglés medio, hablado y escrito.
Trabajo en equipo y capacidad comercial.
Disciplina y responsabilidad y concentración en la calidad.
Manejo avanzado de sistemas informáticos tipo Excel, Word, Access, PowerPoint.
Habilidades de comunicación y empatía con un alto nivel de reporting tanto interno como externo.
Vehículo propio y carne de conducir.

Se diseñará un plan de carrera y desarrollo profesional al puesto/s que presente las mejores garantías de crecimiento profesional

El proceso de solicitud
• Fase 1: Solicitud en línea y revisión del reclutador
• Fase 2: Entrevista telefónica con el reclutador o entrevista virtual
• Fase 4: Entrevista en vídeo en directo con el director y/o equipo del Departamento
• Fase 5: Oferta e incorporación

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

Ejecutivo/a de Cuentas Client Services - Canarias