Description

Responsabilidades

Asesorar a los clientes proponiendo soluciones óptimas para la gerencia de sus riesgos y estrategia de transferencias de riesgos.
Trabajar en equipo fomentará el cross selling con las unidades especializadas ya existentes en WTW.
Revisar/solicitar documentación relativa al contratos.
Emisión de contratos y negociación con compañías aseguradoras.
Uso del aplicativo Informático intervención y seguimiento.
Soporte en la gestión de la cartera de clientes.
Gestión administrativa de contratos de seguro en general (Altas, bajas, anulaciones, modificaciones, actualizaciones, etc.)

Qualifications

Requisitos Mínimos

Formación en FP, Grado Medio/Superior – Administración, Marketing, o similar.
Profesional con un mínimo de 2 años de experiencia.
Preferiblemente especializado en la gestión de seguros de empresas.
Nivel de inglés medio, hablado y escrito.
Trabajo en equipo y capacidad comercial.
Disciplina y responsabilidad y concentración en la calidad.
Manejo avanzado de sistemas informáticos tipo Excel, Word, Access, PowerPoint.
Habilidades de comunicación y empatía con un alto nivel de reporting tanto interno como externo.
Vehículo propio y carne de conducir.

Se diseñará un plan de carrera y desarrollo profesional al puesto/s que presente las mejores garantías de crecimiento profesional

El proceso de solicitud
• Fase 1: Solicitud en línea y revisión del reclutador
• Fase 2: Entrevista telefónica con el reclutador o entrevista virtual
• Fase 4: Entrevista en vídeo en directo con el director y/o equipo del Departamento
• Fase 5: Oferta e incorporación

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

Ejecutivo/a de Cuentas Client Services - Canarias