Description

Responsabilidades

Asesorar a los clientes proponiendo soluciones óptimas para la gerencia de sus riesgos y estrategia de transferencias de riesgos.
Trabajar en equipo fomentará el cross selling con las unidades especializadas ya existentes en WTW.
Revisar/solicitar documentación relativa al contratos.
Emisión de contratos y negociación con compañías aseguradoras.
Uso del aplicativo Informático intervención y seguimiento.
Soporte en la gestión de la cartera de clientes.
Gestión administrativa de contratos de seguro en general (Altas, bajas, anulaciones, modificaciones, actualizaciones, etc.)

Qualifications

Requisitos Mínimos

Formación en FP, Grado Medio/Superior – Administración, Marketing, o similar.
Profesional con un mínimo de 2 años de experiencia.
Preferiblemente especializado en la gestión de seguros de empresas.
Nivel de inglés medio, hablado y escrito.
Trabajo en equipo y capacidad comercial.
Disciplina y responsabilidad y concentración en la calidad.
Manejo avanzado de sistemas informáticos tipo Excel, Word, Access, PowerPoint.
Habilidades de comunicación y empatía con un alto nivel de reporting tanto interno como externo.
Vehículo propio y carne de conducir.

Se diseñará un plan de carrera y desarrollo profesional al puesto/s que presente las mejores garantías de crecimiento profesional

El proceso de solicitud
• Fase 1: Solicitud en línea y revisión del reclutador
• Fase 2: Entrevista telefónica con el reclutador o entrevista virtual
• Fase 4: Entrevista en vídeo en directo con el director y/o equipo del Departamento
• Fase 5: Oferta e incorporación

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

Contacto no solicitado

Cualquier currículum o perfil de candidato no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personales de los empleados de Willis Towers Watson se considera propiedad de Willis Towers Watson y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento/empresa de búsqueda autorizada por Willis Towers Watson, dicha agencia debe tener un acuerdo escrito formal existente firmado por un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y una relación de trabajo activa con la organización. Los currículums deben enviarse de acuerdo con nuestro proceso de presentación de candidatos, que incluye participar activamente en la búsqueda particular. Asimismo, para nuestras agencias de reclutamiento/empresas de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si desea que guardemos su información de contacto para considerarla en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nuestras oficinas

Nuestros colegas prestan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto le da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para colaborar y crecer. Explore el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarlo su carrera.

Ejecutivo/a de Cuentas Client Services - Canarias