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    Gestionnaire production - CDD H/F

    Le Havre, Normandy, France

    Gestionnaire production - CDD H/F

    • 202501675
    • Le Havre, Normandy, France
    • Fermeture le: mai 15 2025

    Description

    Le rôle

    Dans le cadre d’un CDD de 7 mois, vous occuperez le poste de gestionnaire d’assurances au sein du Pôle Particuliers-Professionnels- TPE. 

    La mission du gestionnaire est de participer au développement commercial du service, d’assurer la gestion administrative du portefeuille confié, de mettre en œuvre les process et règles de commercialisation pour satisfaire aux règles qualités.

    Missions :


    Développement commercial :

    • Vente de nouveaux contrats auprès du portefeuille de clients et prospection de nouveaux clients
    • Conseille les clients en analysant leurs besoins et en leurs préconisant les produits adaptés parmi les compagnies partenaires
    • Assure le reporting des dossiers confiés et suit les indicateurs suivants : taux de détention, nombre d’affaires nouvelles, nombre de résiliations, suivi des dossiers, etc…

    Emission des nouveaux contrats :

    • Recueille les pièces liées à la conformité
      • Met en forme les propositions commerciales
      • Rassemble et vérifie les pièces nécessaires à l’émission des contrats d’assurance
      • Vérifie les contrats émis et intervient si nécessaire, auprès des compagnies d’assurance
      • Est en relation avec les inspecteurs d’assurance sur les nouveaux contrats
      • Informe les clients sur les garanties et conditions des contrats souscrits

    Gestion et révision des contrats :

    • Met à jour les contrats (modifications de la situation de l’assuré, des clauses, …)
    • Contrôle des pièces et vérification de la prise en compte des modifications par la compagnie d’assurance
    • Contrôle l’exactitude des déclarations réalisées par l’assuré et sollicite ce dernier sur les éventuelles modifications de risques

    Fidélisation de la clientèle :

    • Informe les clients sur les clauses de leur contrat, recherche les solutions les plus adaptées
    • Propose aux clients de façon systématique des contrats non souscrits afin de porter à leur connaissance l’éventail des solutions en portefeuille produits

    Formation

    • Suit les formations CONFORMITE du groupe
    • Suit les formations obligatoires au titre de la DDA

    Qualifications

    Les exigences  

    • Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/5, vous possédez une expérience de 2-3 ans en tant que Gestionnaire production ;
    • Vous connaissez le secteur de l’Assurance ou du Courtage ;
    • La connaissance du secteur du transport est un plus ;
    • Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle ;
    • Vous maîtrisez l’Anglais et le Pack office.

    Le processus de candidature

    1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
    2. Entretien avec le/la manager.
    3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

    Qui sommes-nous ?

    Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

    Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

    Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

     

    Pourquoi nous rejoindre ? 

    En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

    • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
    • D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
    • D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
    • D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
    • D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
    • D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

    Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

    https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

     

    WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

    Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

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    Merci

    Contact non sollicité

    Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.

    Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.

    Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.

    Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Nos bureaux

    Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.

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