Description

The Role

Lead the design, development, and implementation of software solutions, using technologies such as.NET, Angular, and SQL, with a strong focus on integration and scalability.
Provide technical leadership and guidance to the development team, promoting best practices, quality standards, and sound technical decision-making.
Plan, estimate, and prioritize development activities, ensuring efficient delivery aligned with business commitments.
Oversee the full software development lifecycle, from requirements analysis through deployment and ongoing maintenance.
Facilitate integration with third-party systems and platforms, working collaboratively with technical and non-technical stakeholders.
Drive a culture of continuous improvement, quality, security, and productivity.
Develop and grow team members, adapting leadership style to individuals with different levels of knowledge and experience.
Explore and promote the use of emerging technologies and AI-based tools to enhance development processes and outcomes.

Qualifications

The Requirements

Bachelor’s degree in Systems Engineering, Software Engineering, or a related field.
Minimum 5 years of experience in software development using.NET, Angular, and SQL.
Proven experience leading or mentoring development teams.
Strong background in systems integration, APIs, and third-party platforms.
Intermediate to advanced English proficiency (minimum B2 level), enabling effective communication in a global environment.
Solid understanding of software development best practices, including clean code, secure development, and version control (Git).
An adaptable, results-oriented profile, comfortable working in dynamic and fast-paced environments.

Equal opportunity employer

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

Líder de integración - Technical Lead