Description

The Role

Lead the design, development, and implementation of software solutions, using technologies such as.NET, Angular, and SQL, with a strong focus on integration and scalability.
Provide technical leadership and guidance to the development team, promoting best practices, quality standards, and sound technical decision-making.
Plan, estimate, and prioritize development activities, ensuring efficient delivery aligned with business commitments.
Oversee the full software development lifecycle, from requirements analysis through deployment and ongoing maintenance.
Facilitate integration with third-party systems and platforms, working collaboratively with technical and non-technical stakeholders.
Drive a culture of continuous improvement, quality, security, and productivity.
Develop and grow team members, adapting leadership style to individuals with different levels of knowledge and experience.
Explore and promote the use of emerging technologies and AI-based tools to enhance development processes and outcomes.

Qualifications

The Requirements

Bachelor’s degree in Systems Engineering, Software Engineering, or a related field.
Minimum 5 years of experience in software development using.NET, Angular, and SQL.
Proven experience leading or mentoring development teams.
Strong background in systems integration, APIs, and third-party platforms.
Intermediate to advanced English proficiency (minimum B2 level), enabling effective communication in a global environment.
Solid understanding of software development best practices, including clean code, secure development, and version control (Git).
An adaptable, results-oriented profile, comfortable working in dynamic and fast-paced environments.

Equal opportunity employer

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

Líder de integración - Technical Lead