Description

About the Role

We are looking for an experienced Client Executive to join our Large Account Health & Benefits team. This role carries overall responsibility for managing client relationships, addressing insurance needs, and driving strategic development for our largest accounts. You will play a key role in ensuring quality, profitability, and long-term partnerships.

Key Responsibilities

Manage the entire client relationship from sales phase through implementation and ongoing development.
Lead and coordinate client teams to meet commitments.
Develop growth strategies and plans for cross-selling.
Provide strategic advice on health, risk, life & disability programs, including international/expat elements where applicable.
Support benefit reviews, renewals, re-broking exercises and negotiations with providers.
Translate data, market insights and client needs into actionable recommendations.
Strengthen internal collaboration and draw on specialist teams to support complex client requirements.
Ensure compliance with GDPR, IDD, and internal guidelines.
Drive continuous improvement and operational excellence.

Qualifications

Qualifications

Higher education or equivalent experience.
Solid experience in a similar role, preferably within the Employee Benefits Industry.
Experience with large or multinational clients and understanding of employee benefits.
Strong analytical ability and comfort working with data and benchmarking.
Proven experience in sales, B2B, and project management.
Strong skills in Excel, Word, and PowerPoint.

Personal Attributes

Excellent communication and collaboration skills.
Proactive and solution-oriented with the ability to handle complex challenges.
Organized and detail-oriented with strong decision-making ability.
Able to manage multiple workstreams and build strong relationships with senior stakeholders.

Why Join WTW?

At Willis Towers Watson, you will work in a global environment focused on Client Focus, Team Work, Integrity, Respect, and Excellence. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a strong collaborative culture.

Equal Opportunity Partner

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

LRM / Client Executive - Health & Benefits