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    Medellin Recruiter

    Medellín, Antioquia, Colombia

    Medellin Recruiter

    • 202408064
    • Medellín, Antioquia, Colombia
    • Closing on: Jan 1 2025

    Description

    The Recruiter will be responsible for supporting recruiting efforts according to the recruitment workflow in our Health & Benefits (H&B) Delivery Center in Medellin as well as supporting the Regional Recruitment Team in Latin America as needed. 

    The Role

    • Manage the entire life cycle of the recruiting process for assigned job openings.
    • Partner with hiring managers to establish overall recruiting strategy for a search.
    • Work with multi-cultural and virtual teams including H&B Global and Regional Operations, local office leaders, and senior business stakeholders.
    • Source candidates based upon a broad-based strategy with a focus on direct sourcing.
    • Screen candidates against specific selection criteria, complete written evaluations and share with hiring team.
    • Manage the interview process, ensuring that the hiring team is properly prepared, and candidates are properly and comprehensively evaluated as well as “sold” on the opportunity
    • Manage candidates through the process, ensuring an outstanding candidate experience.
    • Identify talent within the marketplace to create a pipeline for current and future hiring needs
    • Record, update and analyze all recruiting data using Oracle Recruitment Cloud as well as handling hiring process activities.

    Qualifications

    The Requirements

    • 3-5 years of full life cycle recruitment experience (desirable).
    • Must be bilingual (English and Spanish) with the ability to speak, read and write fluently in both languages. Portuguese will be desirable.
    • Significant experience consulting with hiring managers on recruitment strategies.
    • Demonstrated direct sourcing/cold calling experience.
    • Recruiting applicant tracking experience (Oracle Recruitment Cloud highly preferred).
    • Bachelor’s Degree or equivalent in human resources, business or related field.
    • Previous experience in multinational or global companies and mainly in Shared Services Centers.
    • Experience managing Competencies Assessment tools and interview method.
    • Knowledge handling interviewing tools as different sources to recruit.

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    Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.

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    Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.

    Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Nos bureaux

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