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Xinyi District, Taipei City, Taiwan, 110
Overview of the role:
Perform as an independent Account Executive for the renewal of SME accounts for all lines of business.
Acting as a team player for P&C business development and program renewal.
Facilitating retail FAC placement smoothly by collaborating with reinsurance team in Taiwan/Singapore/Hong Kong.
Taking full responsibility to initiate new business pipelines and capable to prepare account planning. Also be active in utilizing and managing sales hub Microsoft Dynamics 365.
Responsible to maintain broking discipline and comply regulatory requirement.
Performance Objectives:
Client Focus: Active in creating client’s insight, master in commercial teaching to address client’s unique needs and developing innovative solutions
Teamwork: Demonstrate strong motivation to lead/support business development. Strong ambition to achieving team objectives.
Integrity: Always disclose the topic area you are not familiar to senior teammate and response positively with the answer you are confident with your professional knowledge.
Respect: Teamwork and I&D
Excellence: Maintain the integrity while pursued excellence by continuous learning to drive client’s satisfaction.
The Requirements:
Bachelor degree (or above) in Insurance and Risk Management, or Bachelor degree (or above) in Business Major, Science or Engineering Major should be expected.
Fluent in English conversation and commercial writing.
With 3~5 years working experience in Insurance Company as P&C lines’ underwriter or sales representatives familiar with broker service. Or
At least 2~3 years experiences in broking firm acting as AE or Senior Account Assistance.
Good knowledge in facultative reinsurance will be plus.
Master in Microsoft Excel and Power Point
Equal Opportunity Employer
Merci
Merci
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.
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