Description

The Role

Work with a scrum team to refine stories and identify the correct test strategy
Create test plans that can easily be executed by yourself or others
Design and implement automated tests to maximise regression coverage
Participate in code reviews, design discussions, and sprint ceremonies
Review and provide detailed feedback on test plans (automated and manual QA) created by other team members
Contribute to the ongoing evolution of the quality methodology to sustain and enhance ongoing product quality
Write technical documentation
Mentor team members and be open to feedback

Qualifications

The Requirements

Functional Testing Experience - 3-8 years in QA
Be a hands-on tester who is comfortable working across a whole range of functional and cross-functional testing
Testing-specific experience with AI agents, prompt engineering or any other AI-driven tools is a significant advantage
Experience in testing web applications with knowledge of cross browsers and user-interface testing techniques
Skilled in using Selenium for automated web testing, including writing and maintaining test scripts
Demonstrate experience with exploratory testing, not just working to test plans
Test Case Management: Creating, executing, and managing test cases with or without business requirements/design documents
Ability to triage failures, identify root-cause, and define corrective actions
Experience with at least one of the leading test automation tools and frameworks
Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related field
Experience in executing Agile and Continuous Delivery best practices
Experience working in cross-functional virtual teams Understanding of full life cycle development right from the requirements gathering to delivery
Experience with testing products on any of the following technology: .NET, SQL, XML, web services
Have the ability to set priorities and undertake complex tasks with minimal supervision

WTW is an Equal Opportunity Employer

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

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