Description

The Role

Work with a scrum team to refine stories and identify the correct test strategy
Create test plans that can easily be executed by yourself or others
Design and implement automated tests to maximise regression coverage
Participate in code reviews, design discussions, and sprint ceremonies
Review and provide detailed feedback on test plans (automated and manual QA) created by other team members
Contribute to the ongoing evolution of the quality methodology to sustain and enhance ongoing product quality
Write technical documentation
Mentor team members and be open to feedback

Qualifications

The Requirements

Functional Testing Experience - 3-8 years in QA
Be a hands-on tester who is comfortable working across a whole range of functional and cross-functional testing
Testing-specific experience with AI agents, prompt engineering or any other AI-driven tools is a significant advantage
Experience in testing web applications with knowledge of cross browsers and user-interface testing techniques
Skilled in using Selenium for automated web testing, including writing and maintaining test scripts
Demonstrate experience with exploratory testing, not just working to test plans
Test Case Management: Creating, executing, and managing test cases with or without business requirements/design documents
Ability to triage failures, identify root-cause, and define corrective actions
Experience with at least one of the leading test automation tools and frameworks
Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related field
Experience in executing Agile and Continuous Delivery best practices
Experience working in cross-functional virtual teams Understanding of full life cycle development right from the requirements gathering to delivery
Experience with testing products on any of the following technology: .NET, SQL, XML, web services
Have the ability to set priorities and undertake complex tasks with minimal supervision

WTW is an Equal Opportunity Employer

Contacto no solicitado

Cualquier currículum o perfil de candidato no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personales de los empleados de Willis Towers Watson se considera propiedad de Willis Towers Watson y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento/empresa de búsqueda autorizada por Willis Towers Watson, dicha agencia debe tener un acuerdo escrito formal existente firmado por un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y una relación de trabajo activa con la organización. Los currículums deben enviarse de acuerdo con nuestro proceso de presentación de candidatos, que incluye participar activamente en la búsqueda particular. Asimismo, para nuestras agencias de reclutamiento/empresas de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si desea que guardemos su información de contacto para considerarla en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nuestras oficinas

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