Description

The Role

Work with a scrum team to refine stories and identify the correct test strategy
Create test plans that can easily be executed by yourself or others
Design and implement automated tests to maximise regression coverage
Participate in code reviews, design discussions, and sprint ceremonies
Review and provide detailed feedback on test plans (automated and manual QA) created by other team members
Contribute to the ongoing evolution of the quality methodology to sustain and enhance ongoing product quality
Write technical documentation
Mentor team members and be open to feedback

Qualifications

The Requirements

Functional Testing Experience - 3-8 years in QA
Be a hands-on tester who is comfortable working across a whole range of functional and cross-functional testing
Testing-specific experience with AI agents, prompt engineering or any other AI-driven tools is a significant advantage
Experience in testing web applications with knowledge of cross browsers and user-interface testing techniques
Skilled in using Selenium for automated web testing, including writing and maintaining test scripts
Demonstrate experience with exploratory testing, not just working to test plans
Test Case Management: Creating, executing, and managing test cases with or without business requirements/design documents
Ability to triage failures, identify root-cause, and define corrective actions
Experience with at least one of the leading test automation tools and frameworks
Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related field
Experience in executing Agile and Continuous Delivery best practices
Experience working in cross-functional virtual teams Understanding of full life cycle development right from the requirements gathering to delivery
Experience with testing products on any of the following technology: .NET, SQL, XML, web services
Have the ability to set priorities and undertake complex tasks with minimal supervision

WTW is an Equal Opportunity Employer

Contato não solicitado

Quaisquer currículos/perfis de candidatos não solicitados enviados através do nosso site ou para contas de e-mail pessoais de colaboradores da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson e não estão sujeitos ao pagamento de taxas de agência. Para ser uma Agência de Recrutamento ou Empresa de Seleção autorizada pela Willis Towers Watson, é necessário que a agência tenha um contrato formal e escrito vigente, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, além de manter uma relação ativa de trabalho com a organização. Currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de envio de candidatos, o qual inclui participação ativa na vaga específica. Da mesma forma, para nossas Agências de Recrutamento/Empresas de Seleção autorizadas, caso o processo de envio de candidatos não seja seguido, nenhuma taxa será paga pela Willis Towers Watson. A Willis Towers Watson é um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Se você gostaria de ter suas informações de contato salvas para consideração futura, por favor envie um e-mail: agency.inquiries@willistowerswatson.com.

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