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    Broking Operator Real Estate (m/w/d)

    Bremen, Germany. Hanover, Lower Saxony, Germany, 30

    Broking Operator Real Estate (m/w/d)

    • 202407288
    • Bremen, Germany
    • Hanover, Lower Saxony, Germany
    • Closing on: Oct 30 2025

    Description

    Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
    In unserem Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir - unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele - für sie robuste und wirtschaftliche Strategien zur Vermeidung von Risiken und übertragen diese, dort wo es sinnvoll ist, auf Versicherer.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Standorte Bremen oder Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

    Broking Operator Real Estate (m/w/d)
    (Kennziffer 202407288)

    Was erwartet Sie?

    • Betreuung unserer Immobilienkunden für den Bereich Operations in Zusammenarbeit mit Kundenbetreuung und den Fachabteilungen 
    • Anforderung, Nachhaltung und Prüfung von Versicherungsdokumenten
    • Buchung und Versand von Versicherungspolicen
    • Vorbereitung und Durchführung des Jahres- bzw. Folgeinkassos
    • Korrespondenz mit unseren Kunden und Versicherern in deutscher und englischer Sprache
    • Teilnahme an Kundengesprächen 
    • Datenpflege/Aktualisierung unserer internen IT-Tools und Pflege der Systeme
    • Bearbeitung von Kundenanfragen, ggf. in Abstimmungen mit den Fachabteilungen 

    Qualifications

    Was bringen Sie mit?

    • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen. Eine Weiterbildung zum zum/zur Versicherungsfachwirt/in oder Fachwirt/in für Finanzberatung ist wünschenswert 
    • Idealerweise erste Berufserfahrung, in der Versicherungs-Maklerbranche
    • Teamfähigkeit, zwischenmenschliche Kompetenz, gute Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, 
    • Gute MS-Office Kenntnisse sowie professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kunden runden ihr Profil ab

    Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir: 

    • Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
    • Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
    • Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden - vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
    • Entwicklungsmöglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
    • Zusammenarbeit - Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
    • Kundenkontakt  - schnell Verantwortung übernehmen
    • Firmenevents - zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

     

    Interessiert?
    Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihr mögliches Eintrittsdatum. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. 

    WTW is an equal opportunity employer.
    WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.

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