Chargé d'études actuarielles senior - CDI H/F

Le rôle

Rattaché au Responsable adjoint au sein de la Direction Technique et Actuariat du département Assurances de Personnes, vous aurez pour principales missions :

• La réalisation et l’analyse de comptes de résultats frais de santé pour des clients importants,
• L’analyse et la validation de comptes prévoyance en lien avec les Directions Techniques des assureurs du marché,
• L’analyse de comptes de participation aux bénéfices,
• La réalisation d’audits, de benchmarks de régimes,
• La tarification de régimes, le calcul d’impacts d’aménagements de garanties,
• L’analyse des résultats lors des renouvellements des contrats,
• Le support des équipes commerciales lors des réunions en clientèle. 

De plus dans le cadre de l’activité courante vous participerez :

• Aux études techniques dans le cadre de la conquête de nouveaux clients et des missions de conseil,
• A l’analyse des données du portefeuille WTW et au développement d’outils informatiques.

Les exigences

• Diplômé d’un Master en statistiques, mathématiques, actuariat, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines de la santé et de la prévoyance et idéalement en assurances collectives acquise chez un courtier ou en compagnie d’assurance,
• Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, VBA, SAS, etc,
• Doté d'un bon relationnel, vous êtes réactif, dynamique, rigoureux et autonome dans la gestion de vos dossiers et dans le développement d’outils informatiques
• Un bon niveau d’anglais serait un plus.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances