Medico laboral

El Rol

• Construcción, desarrollo e implementación periódica de los programas de promoción y prevención acorde a las necesidades del área de salud ocupacional y alcance de las coberturas contratadas en materia de salud.
• Promover y garantizar la divulgación de los beneficios y servicios contratados para los colaboradores de Grupo en cada vigencia.
• Registrar información en SIGESSA.
• Revisar historias clínicas.
• Participar en las mesas médico laborales con ARL y Eps.
• Realizar recomendaciones específicas para la reubicación de los funcionarios.
• Soportar el manejo con el sindicato para los casos especiales en salud.
• Acompañamiento a las personas activas en el Programa de Calidad de Vida.
• Reuniones con las analistas de relacionamiento y lideres.
• Conceptos de los exámenes de ingreso realizados por los profesionales.
• Acompañamiento en la gestión de la enfermedad Laboral
• Acompañamiento en la gestión y reintegro de las personas con accidentes laborales.
• Orientación en conductas a seguir según los hallazgos de las valoraciones periódicas acordes a los sistemas de Vigilancia epidemiológica.
• Gestión del ausentismo con personas crónicas y/o frecuentes.
• Participación de la gestión de los sistemas de vigilancia epidemiológica.
• Acompañamiento a las personas identificadas en el Sistema de Vigilancia (sintomáticos)
• Emitir conceptos a tener en cuenta en los profesiogramas o actividades de Gestión de la salud, según los riesgos del trabajo.
• Participación en los Comités técnicos multidisciplinarios.
• Conocimiento de procesos y condiciones de trabajo.

Los Requerimientos

• Médico Especialista con Licencia en Salud Ocupacional.
• Experiencia superior a 3 años en cargos similares y atención al cliente.
• Conocimientos en riesgos laborales y salud ocupacional.

Igualdad de oportunidades en el empleo