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Health & Benefits Associate Director
Health & Benefits Associate Director
KURZBESCHREIBUNG STELLE
Taguig, PH
The HR Communications Coordinator will contribute to a number of internal projects and provide general support to the HR team, in close partnership with the HR Internal Communication and Change Management (ICCM) partner, with a focus on supporting the development of deliverables in a variety of media and targeted at various audiences (including business leaders, managers and colleagues). They will work as part of a delivery team, with opportunities to learn from HR, geography, communication, change management, project management, marketing, and other professionals.
Responsibilities:
- Work with HR leaders to format and edit presentations for delivery to senior leaders, board members and colleagues within the HR function and across the company; use technology and/or graphic design skills to present data visually
- Partner with HR and ICCM to coordinate communication deliverables across key stakeholder groups
- Support the execution of communication and change plans and timelines; gather and synthesize relevant information from various subject matter experts; facilitate the review process to gain approval of key deliverables
- Review and edit documents for clarity, consistency, and quality; ensure adherence with WTW brand and style standards
- Coordinate with other resources/vendors as needed (such as intranet advisory, translation and video production)
- Manage communication/distribution channels (such as Viva Engage, Teams Live, intranet content, Outlook mailboxes and distribution lists); experience in these tools is a plus (training will be provided)
- Deliver projects to meet or exceed client expectations
- Build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams
- Participate in internal team and client discussions – offering ideas and insights
- Continue to develop technical knowledge and skills in the areas of HR, communication and change management
Requirements:
- Three-plus years of English-language communication, public relations, or marketing experience
- Good communicator with excellent all-around listening, writing, editorial and interpersonal skills
- Proficiency in Microsoft Office, especially Word and PowerPoint (Power BI a plus)
- Proficiency in conveying key messages and critical data in visually effective ways
- Demonstrated ability to collaborate cross team, cross functionally and cross culturally
- Detail-oriented, organized, and adaptable with solid business and financial acumen
- Ability to manage multiple concurrent projects, self-manage and prioritize workload
- Experience and ability handling sensitive and confidential issues with uncompromising integrity and discretion
- Can work flexibly — with colleagues in multiple locations and sometimes over extended or non-core hours, as required
- Synthesizes direction, navigates ambiguity, and prioritizes actions from a variety of stakeholders
- Works efficiently and effectively under pressure and in an environment of continuous improvement
- A fast learner with a “can do” attitude
- must be amenable to US shift (10pm-7am Manila)
WTW is an Equal Opportunity Employer
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.