Description

Manage and grow a portfolio of large corporate clients for their employee benefits insurance needs.
Advise clients on policy structures and benefits under Group Mediclaim (GMC), Group Personal Accident (GPA/ADD), Group Term Life (GTL), and Outpatient (OPD) coverage.
Coordinate with insurance companies for policy/CD, renewals and claims resolution.
Conduct periodic client reviews, claims analysis, and MIS reporting.
Ensure seamless onboarding of clients and manage documentation and compliance requirements.
Handle client queries, escalations, and ensure high levels of client satisfaction.
Work closely with internal teams including operations, claims, and wellness teams.
Stay updated with market trends and regulatory changes impacting EB policies.

Qualifications

Minimum 4–5 years of relevant experience in insurance broking or consulting, specifically in Employee Benefits.
Strong knowledge of Group Health Insurance products (GMC, GPA, GTL, OPD).
Proven experience in managing large corporate clients with complex EB needs.
Excellent client servicing and relationship management skills.
Strong communication, presentation, and negotiation skills.
Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
IRDA Broker certification is a plus.
Open to in-person meetings with clients and flexible to travel locally as required.

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidatehelpdesk@wtwco.com.

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

AVP- Retention West