Chargé(e) de comptes production Art et Culture - CDI H/F

Le rôle

La Direction de l’Affinitaire et des Risques Spéciaux conçoit et gère des produits d’assurance et d’assistance spécifiques commercialisés par des réseaux grand public (Banque, Distribution, Sport, Tourisme, Audiovisuel, etc) ou à destination de groupements professionnels ou de secteurs d’activités ayant en commun des risques spécifiques.

Rattaché(e) au pôle Art et Culture de cette Direction, vous assurerez les missions suivantes : 

• Suivi, gestion et émission des certificats des contrats dans le domaine de l’Audiovisuel,
• Placement de produits d'assurance,
• Suivi technique des contrats en liaison avec les équipes sinistre, 
• Suivi technique des contrats en liaison avec les équipes technico-commerciales,
• Négociation avec les assureurs (notamment étendue de garantie, montant des garanties, tarification),
• Suivi de l'évolution du marché, veille concurrentielle et transmission d'informations aux Chargés de Clientèle d’autres équipes et aux Clients eux même.

Les Exigences

• Issu d’une formation de niveau bac +3/5 en assurance
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Dynamique, curieux(se) avec un véritable esprit d’équipe, vous possédez une expérience réussie en gestion de projet
• Vous avez un niveau d’anglais courant
• Maîtrise des outils informatiques (Pack office)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances