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    ÜBER WTW

    Unsere Fachgebiete sind Mitarbeiter-, Risiko- und Kapitalmanagement.

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    Unsere Geschäftsbereiche

    ZIELE, WERTE UND KULTUR UNSERES UNTERNEHMENS

    Unser Unternehmensziel ist eindeutig. Wir schaffen heute Klarheit und Vertrauen für ein nachhaltigeres Morgen. Unsere Werte sind mehr als bloße Worte. Sie bilden den Rahmen für unser Vorgehen, unsere Arbeitsweise Das alltägliche Leben unserer Werte ist der Motor für unseren Erfolg. Die Arbeit bei Willis Towers Watson eröffnet Ihnen die Chance, in unbekannte Bereiche vorzustoßen … bislang Unerreichtes zu schaffen … Neues zu entdecken. Wir setzen unser Know-how sowie unsere Erfahrungen und globale Reichweite ein, um Herausforderungen zu bewältigen und Potenziale freizusetzen. Dies ist die Grundlage für eine von hohem Engagement und Innovationen geprägte Unternehmenskultur – eine Kultur, die unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen, sowohl für einander als auch für unsere Kunden.

    Der Erfolg unserer Kunden ist unser Antrieb. Bei jeder Interaktion und mit jeder Lösung handeln wir im besten Interesse unserer Kunden – wir streben danach, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen, deren Ansichten zu respektieren und deren Erwartungen zu übertreffen.

    Hinter jedem Einzelnen von uns steht ein starkes Team. Wir bieten unseren Kunden innovative Lösungen und erstklassige Beratung, indem wir geschäfts-, grenz- und funktionsübergreifend arbeiten. Durch Teamarbeit verhelfen wir uns gegenseitig zum Erfolg und schaffen einen Mehrwert.

    Unsere Kunden investieren nicht nur ihre Zeit und ihr Geld in uns, sondern auch ihr Vertrauen. Wir versuchen uns dieses Vertrauen jeden Tag zu verdienen, indem wir professionell arbeiten, das Richtige tun und ehrlich sind. Wir sind für unsere Handlungen und Ergebnisse gegenüber den Unternehmen und Menschen mit denen wir zusammenarbeiten, verantwortlich. Dazu gehören Kunden, Aktionäre, Aufsichtsbehörden und wir selbst.

    Wir hören einander zu und lernen voneinander. Wir unterstützen und begrüßen Unterschiede, fördern eine integrative Kultur, handeln mit Offenheit und Ehrlichkeit und geben den Menschen in unserem Arbeitsumfeld einen Vertrauensvorschuss. Wir gestalten unsere Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens mit Fairness, Anstand und Verantwortungsgefühl.

    Unser Ziel ist es stets die beste Qualität zu erbringen. Allem voran bedeutet dies den nachhaltigen Einsatz für die berufliche Weiterentwicklung und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter übernehmen eigene Verantwortung für die Entwicklung bzw. Vertiefung ihrer Fachkenntnisse, Kompetenzen und ihres professionellen Auftritts, während das Unternehmen in Maßnahmen und Angebote investiert, die solch eine kontinuierliche Entwicklung ermöglichen. Bei der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit setzen wir konsequent den Fokus auf Innovation, Qualität und Risikomanagement.

    Gesamtbelohnungen

    Bei WTW zu arbeiten ist eine lohnende Erfahrung. Hier arbeiten Sie mit talentierten Kollegen zusammen, haben hervorragende Kunden und genießen ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, Großes zu erreichen – bei der Arbeit und außerhalb.

    Zu unseren Belohnungen gehören:

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    Leistungsvorteile

    Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Anreize.

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    Karrierewachstum

    Mit mehreren Niederlassungen in über 140 Ländern bieten wir Ihnen hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um Ihren Karrierezielen und Interessen gerecht zu werden.

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    Vorteile

    Unsere vielfältigen Leistungen fördern die Gesundheit, finanzielle Sicherheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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    Flexibilität

    Wir bieten über unserWTW Work Styles-Programm eine Vielzahl flexibler Arbeitsregelungen an, damit Sie das Beste aus Arbeit und Leben herausholen können.

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    Erkennung

    Wir würdigen die Beiträge der anderen und fördern im gesamten Unternehmen eine Kultur der Anerkennung und des persönlichen Respekts.

    Unsere Vergütungen variieren je nach Branche und Region. Fragen Sie daher Ihren Personalvermittler nach weiteren Einzelheiten.

    INKLUSION UND VIELFALT

    Unterschiede. Das ist es, was uns eint.

    Wir arbeiten weiter an einer Kultur, in der jeder gehört, respektiert und für das geschätzt wird, was er ist. Das hilft uns, unsere beste Arbeit zu leisten. Inklusion und Vielfalt sind grundlegend für alles, was wir tun – wie wir einstellen und befördern, wie wir mit Kunden zusammenarbeiten und wie unsere Teams funktionieren.

    Finden Sie heraus, wie wir dies erreichen.

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    AUSZEICHNUNGEN UND ANERKENNUNGEN

    Wir bei Willis Towers Watson sind stolz auf all unsere Erfolge, für die wir bei Unternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt Anerkennung genießen.

    UNSERE Standorte

    Unsere Mitarbeiter sind in 140 Ländern auf der ganzen Welt tätig, von Mumbai bis London, vom Nahen Osten bis Lateinamerika und von Manila bis New York. Fast alles was wir tunhat eine globale Ausrichtung, die spannende Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Wachstum eröffnet. Auf der folgenden Karte können Sie erkunden, wohin Sie Ihr Weg mit Willis Towers Watson führen kann.