Coordinador/a de equipo de Administración Seguros de Salud - Temporal

Madrid, Community of Madrid, Spain

Coordinador/a de equipo de Administración Seguros de Salud - Temporal

  • 202604510
  • Madrid, Community of Madrid, Spain
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Description

La unidad de Health & Benefits (H&B) es responsable de apoyar a las organizaciones en el diseño, colocación y gestión de programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros de salud, vida y riesgo, así como soluciones de bienestar y beneficios flexibles. Su objetivo es optimizar el valor de las inversiones en beneficios y mejorar la experiencia del empleado.

H&B combina capacidades en consultoría estratégica, mediación de seguros, gestión de planes, administración de beneficios, análisis de datos y tecnología, ofreciendo soluciones integrales a lo largo de todo el ciclo de vida de los beneficios, desde el diseño y colocación hasta la gestión continua y la mejora continua.

Ayudamos a nuestros clientes a construir un programa eficaz de beneficios para empleados que mantenga una plantilla sana y de alto rendimiento. Cada vez más los empleados consideran los beneficios como un componente crítico de su compensación total.

Para las organizaciones, la estrategia de beneficios para empleados es una herramienta valiosa para atraer y retener talento, así como una oportunidad para reflejar la estrategia de talento en una experiencia personal y tangible de beneficios.

El equipo de Administración de colectivos de Seguros de Salud está integrado en la unidad de Operaciones de Health & Benefits España y desempeña un papel clave en la administración operativa de los colectivos de seguros de salud. Entre sus principales funciones se encuentra la gestión de los movimientos de altas, bajas y modificaciones de asegurados y beneficiarios en las pólizas de salud, asegurando la correcta cobertura así como la  actualización de la información, la calidad del dato y el cumplimiento de los procesos y plazos establecidos. Asimismo, contribuye a la implementación del modelo operativo identificando necesidades y áreas de mejora para proponer soluciones eficientes, innovadoras y orientadas a la excelencia operativa.

 

The Role


Buscamos un/a Coordinador/a con experiencia en la gestión de equipos, para incorporarse a Operaciones H&B España, para coordinar el equipo de administración garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento de SLAs y la calidad del servicio, impulsando de forma proactiva la mejora continua de procesos mediante automatización e IA para aumentar la eficiencia, reducir incidencias y generar valor para el negocio

Responsabilidades principales

  • Coordinar y desarrollar al equipo de administración.
  • Planificar carga de trabajo, priorización y cobertura operativa, estableciendo objetivos claros (operativos, calidad, cliente, eficiencia).
  • Monitorizar desempeño (KPIs, SLAs, productividad, calidad), garantizando los objetivos de cumplimiento y calidad del dato
  • Impulsar una cultura de responsabilidad, mejora continua e innovación mediante la identificación de ineficiencias, el rediseño end-to-end de procesos, la estandarización documental y la implantación de controles de calidad.
  • Impulsar y liderar iniciativas de automatización de procesos administrativos e impulsar el uso de la IA
  • Apoyo al equipo en la solución de incidencias.
  • Relación constante con stakeholders, actuando como punto de escalado para incidencias relevantes e impulsando la mejora continua
  • Asegurar una sólida gobernanza operativa mediante la definición e implementación de controles, la identificación y mitigación de riesgos, el cumplimiento de auditorías y la trazabilidad de los procesos automatizados.
     

Qualifications

  The Requirements

 

  • Experiencia coordinando equipos de operaciones / administración (preferiblemente seguros o servicios).

  • Experiencia en mejora de procesos.

  • Experiencia en automatización (Power Automate, Power Apps, Power BI, macros y otras herramientas  M365, etc.).

  • Conocimiento práctico o interés avanzado en IA aplicada a operaciones

  • Flexible en el cambio de prioridades y capacidad de adaptación a los requerimientos del negocio

  • Imprescindible nivel alto de inglés

 

Equal Opportunity Employer

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.