Directeur Technique Assurance Automobile - CDI H/F

Le rôle

En tant que Directeur Technique Automobile H/F rattaché au Département Etude et Placement, votre mission principale est d’étudier et de placer sur le marché d’assurance des risques de flottes automobiles d’entreprise et animer une équipe de 2 chargé(e)s de comptes.

Votre clientèle : PME et Grands Comptes régionaux, industriels, transporteurs, loueurs.

Poste à Bordeaux au sein de WTW Région Sud-Ouest (150 collaborateurs)

A Ce Titre Vos Missions Sont Les Suivantes

• Etude technique du risque automobile (analyse de la sinistralité et des besoins des clients, recommandations sur les garanties adéquates, montage des garanties)
• Assurer le placement de votre portefeuille et négocier avec les assureurs afin de défendre les intérêts des clients de votre portefeuille
• Réponses aux diverses demandes des clients 
• Apporter votre expertise technique et intervenir en qualité de support technique auprès des chargés de clientèle 
• Se tenir informé de l’évolution du marché et en informer les chargés de clientèle, l’équipe client et le client 
• Veiller à l’adéquation dans le temps des termes et conditions d’assurance des clients avec leurs besoins
• Piloter une équipe de 2 chargé(e)s de comptes
• Collaborer avec la filière Automobile de WTW en France

Les exigences

• Issu(e) d’une formation BAC +4/5 à dominante commerciale ou technique dans le domaine de l’assurance ou du juridique, vous bénéficiez d’une expérience reconnue de 10 à 15 années minimum dans la souscription, l’étude ou le placement de solutions d’assurances flottes automobiles pour des PME, ETI, grands comptes. 
• Doté(e) d’une expertise technique reconnue, vous possédez une bonne connaissance des marchés mais aussi une bonne capacité de négociation.
• Analytique, observateur(trice) et convaincant(e) sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
• Vous avez des qualités de manager et un goût prononcé pour le travail en équipe.
• La maitrise de l’anglais est un plus.

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com