Global consulting lead / CDI

Le rôle

Nous recrutons un Global consulting lead H/F pour renforcer notre équipe GBM (Global Benefits Management). 

 Au sein d’équipes clients dédiées, vous êtes en charge du pilotage du projet Global Benefits Management pour le compte de l’équipe corporate Compensation&Benefits/Total reward de différents clients (Auprès de la maison mère). Vous participez au déploiement de la stratégie de protection sociale globale de chaque client dans le secteur de la santé et des avantages sociaux (prévoyance, retraite ..) par le conseil de stratégies globales et ou/locales et par le pilotage des actions locales de conseil et de courtage, proposées par les courtiers du réseau WTW, dans tous les pays où le client est présent. Vous travaillez en mode projet avec nos équipes locales pour gérer efficacement votre portefeuille de clients et rendre les livrables attendus dans les délais impartis.

Vous animerez une équipe GBM client en charge de veiller à ce que les actions locales soient en ligne avec la stratégie du client au siège social. Vous vous assurez que les solutions d’assurance proposées par les courtiers WTW soient pertinentes et mises en place à temps. Vous proposez et pilotez des solutions globales en ligne avec la stratégie globale de la maison mère (ex : pooling, socle minimum, well being, etc). En vous appuyant sur la technologie et en partenariat avec nos équipes dans le monde, vous êtes responsable de la mise à jour de l’information de l’équipe client au siège social sur toute l’activité locale de courtage ainsi que du partage des informations avec les équipes WTW. 

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

• Vous êtes le point d’entrée de l’équipe client au siège social : 
  • Vous coordonnez l’activité de l’équipe GBM client et veillez à identifier les problématiques, émettre un point d’alerte ainsi que des propositions pour les résoudre auprès de l’équipe client
  • Vous participez à des réunions avec le client de façon à communiquer régulièrement sur l’avancée des dossiers
  • Vous tenez le client informé des actualités législatives et des marchés pour l’aider à identifier les problématiques à aborder.
  • Vous promouvez l’utilisation des technologies du groupe pour aider les clients à optimiser la valeur des informations recueillies

• Vous conseillez l’équipe client au siège social dans sa stratégie globale de protection sociale : 
• Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de protection sociale globale des clients de votre portefeuille
• Vous proposez / veillez à l’exécution de la stratégie financière globale de vos clients (ex : pooling, captive, GUP)
• Vous proposez et pilotez des programmes groupes alignés sur la stratégie de protection sociale globale de vos clients (ex : socle minimum, well being, etc)

• Vous pilotez l’activité de l’équipe GBM client en charge de la coordination des solutions locales de courtage et de conseil (sur les aspects placement des polices, reporting, communication auprès des courtiers, tout sujet à remonter à la maison mère)

• Vous participez au développement de l’activité et de l’équipe IGS :
• Vous participez au développement commercial, notamment à la réponse aux appels d’offre
• Vous participez à la préparation de vos événements marketing
• Vous contribuez au développement de notre capital intellectuel dans le domaine de la protection sociale et du Total Reward

Les exigences

• Vous avez une expérience de 4 à 8 ans dans le domaine de la protection sociale et des avantages sociaux à l’international, acquise en entreprise, cabinet de conseil, cabinet de courtage ou chez un assureur.
• Vous parlez/écrivez impérativement Anglais couramment
• Vous souhaitez intégrer une équipe internationale.
• Vous avez des compétences avérées d’organisation et de gestion de projet.
• Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et vous appréciez de travailler en équipe.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, PowerPoint et Word.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances